Вакансии в городе Москва

Инициативного специалиста, который любит свое дело, хочет развиваться и расти! Имеет опыт работы от 2х лет на аналогичной должности.

Постоянный процесс найма лучших специалистов. Размещение, ведение и закрытие до 5 вакансий одновременно. Организация и проведение собеседований 3-5 в...

Опыт работы менеджером по персоналу/ HR менеджером не менее 2-х лет. Коммуникабельность, активность, ответственность, инициативность. Готовность и желание развиваться...

Организация и осуществление процесса поиска и подборка кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных и очных.

опыт работы рекрутером / HR специалистом. - опыт массового подбора в строительной сфере будет преимуществом. - быть уверенным пользователем ПК (word,excel).

искать кандидатов, проводить собеседования и взаимодействовать с руководителями отделов, контролировать последующие этапы отбора. - задачи по найму: 1. Найм сотрудников офиса...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Предоставление персонала исходя из требований компании на различные логистические и производственные площадки. Работа с вакансиями линейного неквалифицированного персонала.

Опыт в подборе и оценке персонала. Готовность к интенсивной работе и многозадачности. Способность к самостоятельному планированию и стратегическому мышлению.

Построение отдела персонала с нуля. Полный цикл подбора кандидатов (офис, склад, водители, удаленные сотрудники), работа с 15+ вакансиями и...

1. Релевантный опыт работы в подборе медицинского персонала от 1 года обязателен! 2.Опыт работы менеджером по подбору, менеджером по подбору...

Специалист по подбору и адаптации персонала (c функцией HR-аналитика). Полный цикл подбора (как точечного, так и на массовые позиции...

Знание методик поиска, оценки, разработки компетенций, понимание, что такое soft skills и как они соотносятся с разными должностями.

Формирование профиля вакансии, взаимодействие с внутренним заказчиком на всех этапах подбора. Поиск персонала, хорошее знание площадок для поиска и подбора...

Релевантный опыт от 1 года. Есть понимание как формируется воронка подбора и как на нее влиять. Навык использования различных источников...

Вести полный цикл подбора (поиск, отбор, проведение собеседований, сопровождение до трудоустройства). Принимать участие в адаптации новичков. Работать с персоналом в...

1. Опыт работы в области подбора персонала, предпочтительно в сфере продаж. 2. Знание рынка труда и особенностей найма в сфере...

1. Проведение цикла подбора персонала для Международного Агентства недвижимости, включая определение потребностей в кадрах, разработку и размещение вакансий, отбор резюме...

Опыт в рекрутинге от 2х лет. Использование различных каналов привлечения. Владение инструментами оценки. Клиентоориентированность, дипломатичность, системность.

Снятие заявки с руководителя- заказчика на подбор сотрудников. Составление лаконичного и продающего описания вакансии. Размещение вакансий в различных каналах.

Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт подбора персонала на точечные вакансии. Высшее образование. Дополнительное образование в...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составление и размещение вакансий на различных сайтах . Проведение телефонных интервью и очных собеседований.

Опыт работы в массовом подборе обязателен. Высокие коммуникативные навыки. Любовь к своему делу и доброжелательность. Инициативность и готовность брать на...

Проведение собеседований на массовые позиции (комплектовщики, кладовщики, грузчики, упаковщики и тд.). Ведение отчетности.

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года с полным циклом рекрутмента (включая взаимодействие с заказчиками). Успешный опыт ведения около...

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Коммуникация со стейкхолдерами: брифинг по вакансиям, корректировка профиля...

Ты проактивный человек: лишь проявлять инициативу и способен(-на) брать на себя ответственность за результат. У тебя хорошо развита коммуникация...

Работа с вакансиями: сбор требований, составление портрета кандидата. Размещение вакансий в специализированных источниках и работа с холодной базой кандидатов.

Опыт в массовом подборе (обязательно). Ответственность, самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь ПК. Улыбка, позитив и клиентоориентированность.

Массовый подбор местного персонала на постоянную работу. Массовый подбор персонала( местный персонал и вахта ). Выполнение плана набора в месяц.

Опыт работы в IT-рекрутинге от 2-х лет, будет большим плюсом опыт в финтехе. Практический навык использования современных инструментов...

Поиск, первичный скрининг и оценка IT-специалистов. Коммуникация с кандидатами на всех этапах - от первого контакта, до выхода на работу.

Опыт наймы "Менеджеров по продажам" обязателен. Опыт найма от 3 лет. Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется.

Анализ рынка труда. Разработка стратегии поиска в России и за рубежом. Публикация вакансий на разных сайтах, в соц.сетях и поиск...

Высшее образование. Опыт работы по подбору производственного персонала по России (транспорт, добыча нефти, переработка газа). Грамотная устная и письменная речь...

Подбор производственного персонала (не массовый подбор) по России. Адаптация новых сотрудников в команде. Ведение базы кандидатов в Хантфлоу.

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Законченное высшее образование. Опыт подбора кадров, опыт подбора в строительстве - желателен. Знание трудового и миграционного законодательства РФ. Навыки работы в...

Осуществление полного цикла подбора персонала. (от получения заявки до выхода н работу и контроля адаптации сотрудников) . Работа с различными источниками...