Вакансии в городе Москва

Опыт в аналогичной сфере. Знание и понимание основ массового подбора. Знание различных поисковых площадок. Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Размещать вакансии на различных площадках для поиска массового подбора курьеров на доставку наших продуктов. Принимать и обрабатывать звонки от кандидатов.

Твои ключевые качества – способность к эмпатии и активному слушанию. Ты – командный игрок и умеешь легко находить общий язык с разными...

Проводить первичный скрининг / телефонные интервью, и совсем скоро – очные групповые и индивидуальные встречи. Создавать и редактировать тексты разных вакансий.

Умение работать с базами данных. Опыт проведения собеседований. Умение составлять профиль вакансии. Коммуникабельность, системность. Обучаем!!!

Поиск соискателей на сайтах hh и профессиональных сообществах. Проведение Телефонных интервью (холодные звонки). Назначение и проведение собеседований. Оценка кандидата.

Опыт работы в HR / рекрутменте от 2 лет. Высшее/(неоконченное) образование, курсы переподготовки приветствуются. Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать на...

Точечно подбирать персонал в соответствии с потребностями бизнеса. Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора, адаптации и работы персонала.

Что нужно любить, чтобы у нас работать: Дисциплину. Порядочность людей. Трудолюбие и усердие. Бездушного отношения.

Педантичность в выполнении работы.

Опыт подбора персонала, владение методами оценки от 1 года. Умение работать с job-сайтами и другими источниками подбора.

Полный цикл подбора персонала, ведение отчетности по подбору. Формирование вакансий, разработка описания вакансий, размещение на поисковых ресурсах, контроль откликов и...

Опыт в подборе персонала - от 1 года. Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы.

Полный цикл поиска и подбора персонала. Ведение минимально необходимого кадрового делопроизводства. Формирование профиля необходимых личностных и профессиональных компетенций по вакансии.

Желание учиться, работать и развиваться в сфере HR. Активность и целеустремленность. Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года...

Полный цикл подбора персонала: поиск резюме на Job-сайтах, работа с откликами, приглашение на интервью, проведение предварительных и личных собеседований.

Желание учиться, работать и развиваться в сфере HR. Активность и целеустремленность. Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года...

Полный цикл подбора персонала: поиск резюме на Job-сайтах, работа с откликами, приглашение на интервью, проведение предварительных и личных собеседований.

Грамотная речь. - Опыт работы в продажах от 2 лет или рекрутером от 1 года. - Желание работать на результат.

Массовый и точечный подбор персонала (в основном водители бизнес класса на автомобили Mercedes Benz E200). - Размещение объявлений - предоставляем инструменты...

Опыт быстрого закрытия вакансий (в настоящее время - потребность более 50 единиц). - Опыт в подборе персонала от года. - Грамотная устная и...

Полный цикл подбора персонала (от заявки на подбор до выхода кандидата на работу, включая составление и размещение вакансии, анализ резюме...

Релевантный опыт от 1-го года. Знание источников поиска и подбора персонала. Знание методик проведения интервью. Опыт работы в производственных...

Подбор персонала офис и инженерный состав( до 10 вакансий в работе одновременно, 1 вакансия= 1 кандидат). Поиск, скрининг резюме, предварительное...

Уверенные знания ПК, грамотная речь. Доброжелательность, коммуникабельность, настойчивость, креативное мышление, системный подход, умение работать в режиме многозадачности.

Обработка входящего потока откликов, поиск кандидатов «холодным» поиском на разных ресурсах. Прием входящих звонков от соискателей, ведение переписки в мессенджерах...

С опытом в подборе персонала от 3 лет. Готового заниматься точечным подбором на широкий спектр вакансий. Нестандартно подходящего к поиску...

Поиск. Телефонные переговоры. Интервью. Подготовка к трудоустройству. Управление организационной структурой.

Желание учиться, работать и развиваться в сфере рекрутмента. Активность и целеустремленность. Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года...

Работа с откликами на job сайтах (hh). Приглашение кандидатов на собеседование. Холодный поиск. Проведение собеседований (менеджеры по продажам, инженеры, офисный...

Опыт в подборе персонала (как массовый,так и точечный). Знание рабочих инструментов. Готовность к работе в режиме многозадачности.

Массовый, точечный подбор персонала. - Коммуникация с руководителями подразделений. - Анализ рынка труда и конкурентов. - Работа с базой данной. - Курирование работы рекрутера. -

Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Опыт использования различных источников поиска персонала.

Подбор персонала от специалистов уровня среднего менеджмента до специалистов ТОП уровня. Взаимодействие с заказчиком, составление профиля должности. Размещение вакансий; работа...

Высшее образование. Практический опыт поиска и подбора персонала. Умение проводить интервью. Знание критериев оценки кандидатов. Желание развиваться в сфере работы...

Осуществление подбора персонала (в том числе подбор для регионов). Работа с различными источниками поиска персонала (hh, avito и др.).