Вакансии в городе Москва

Высшее образование по специальности «Менеджмент», «Психология» или другим релевантным направлениям. Опыт работ в кадровом делопроизводстве и в подборе кадров.

Нам нужен сотрудник, не нуждающийся в дополнительном контроле и руководстве. Стремящийся своевременно и самостоятельно отслеживать все изменения, как внутри компании...

Опыт работы в роли HR BP/ Generalist от 2-х лет. Опыт онбординга и оффбординга. Навыки фасилитации групповых встреч (ретроспективы...

Работа с ВУЗами. Поиск авторов для статей на Хабр, коммуникация с редакцией Mindbox. Планирование календаря конференций, поиск и подготовка спикеров...

Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3х лет. Знаний современных технологий процесса найма и управления персоналом и их...

Организация бесперебойной работы студий. Выполнение ежемесячных и годовых планов по обороту. Найм и мотивация команды. Создание приятной атмосферы в салоне...

Знание современных HR-практик и инструментов. Опыт работы на участках: подбор, адаптация, обучение, мотивация персонала. Успешные кейсы по подбору различных...

Управление командой (2 сотрудника в отделе). Организация эффективного процесса подбора и адаптации сотрудников. Коммуникация с внутренними заказчиками, самостоятельный подбор сотрудников...

Для вас люди – это главная ценность, у вас высокий уровень эмпатии. Имеете успешный опыт разработки системы адаптации, оценки, мотивации и...

Управление HR-отделом: оптимизация HR стратегии компании под потребности бизнеса. Аналитика, контроль и улучшение HR метрик. Формирование системы кадрового резерва...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Знание законодательной базы по кадровому делопроизводству. Уверенный пользователь 1С7.

Ведение кадрового делопроизводства, граждане РФ и не РФ. Найм, увольнение, больничные листы, отпуска, ведение карточек сотрудников, ведение журналов учета.

Высшее образование. Опыт работы в профильной должности более 5 лет. Наличие опыта работы в: АМО СРМ, Битрикс, 1С.

Закрытие вакансий высшего и среднего звена (самостоятельно). Руководство отделом массового подбора (5 человек: поиск водителей в сегменте бизнес класса) - план...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR приветствуется. Опыт от 3-х лет на позиции со схожим функционалом (HR BP...

Формировать оптимальное штатное расписание (далее ШР) подразделений в соответствии с целями компании. Управлять изменениями организационной структуры и управленческого ШР компании.

Опыт в аналогичной должности от 2-х лет. Опыт поиска, проведения интервью и найма сотрудников. Опыт работы в смежной сфере...

Поиск и отбор сотрудников, мониторинг рынка труда, ведение базы кандидатов. Адаптация новичков: welcome-курс, сопровождение на всех этапах испытательного срока.

Опыт работы руководителем подбора персонала от 3 лет. Опыт работы с отчетами и статистикой. Хорошее понимание современных практик и ресурсов.

Управление командой рекрутеров. Управление массовым и линейным подбор в сфере Consumer Electronics. Подготовка и размещение вакансий. Ведение небольшого количества точечных...

Опыт работы на аналогичной должности от полугода. Умение создавать кадровый резерв релевантных кандидатов. Знание современной специфики подбора персонала и методик...

Построение HR отдела. Адаптация и обучение группы ресечеров. Контроль выполнения плана по подбору персонала в соответствии со стратегией развития компании.

Внимательность, умение расставлять приоритеты и планировать работу. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение...

Формирование отдела подбора можно сказать почти с 0 (можно рассмотреть приход со своей командой). Взять на контроль работу действующих менеджеров...