Вакансии в городе Москва

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, IT или смежных областях будет большим преимуществом. Опыт работы IT рекрутером от 3...

Взаимодействовать с СТО и тим-лидами продуктовых команд для уточнения всех деталей профиля вакансии и требований к кандидатам.

Опыт работы HR-менеджером от 1 года. Опыт работы в подборе мед. персонала. Опыт работы со всеми блоками hr.

Полный цикл подбора персонала (мед. персонал и административный персонал в бэк-офис). Работа с адаптацией новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства...

Опыт работы от 2 лет в данной должности. Успешный опыт закрытия вакансий. Массовый и точечный подбор специалистов. Грамотная речь, самостоятельность...

Поиск и найм лучших сотрудников в салоны красоты (парикмахеры‚ мастера ногтевого сервиса‚ администраторы‚ косметологи, офисные позиции). Проведение телефонных и личных...

Имеешь опыт работы от 2-х лет. Хочешь работать в сфере IT. Опыт работы в IT сфере (будет плюсом).

Активный подбор персонала (специалисты 1С, специалисты отдела продаж, отдел маркетинга и др. специалисты). Адаптация персонала. Проводить первичные телефонные интервью...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Если Вы что-то не умеете, мы научим! У нас полностью отлажены...

Подбор кандидатов на вакансии (без массового подбора): руководители (ТОП), менеджеры по продажам/закупкам, руководители проектов, ассистенты, инженеры, проектировщики другие специалисты.

Опыт работы с холодной и теплой базой , реалии рынка заставляют выходить именно на такой набор. Готовность к большим потокам задач...

Публикация вакансий на доступных ресурсах. Поиск новых источников для набора кандидатов. Работа с откликами и активный поиск кандидатов по базе.

Опыт работы в подборе персонала, желательно в строительной сфере. Высшее образование в сфере управление персоналом, менеджмент, психология. Знание ПК, умение...

Реализация наиболее эффективных методов поиска и подбора персонала на строительные объекты по регионам РФ. Хорошее знание современных технологий поиска персонала.

Опытного рекрутера: Идеальный кандидат имеет не менее 3 лет опыта в подборе персонала, включая работу с топ-менеджментом и линейными...

Обеспечение своевременного закрытия вакантных позиций (от топ-менеджеров до линейного персонала). Эффективное управление воронками найма. Совместная адаптация с руководством новых...

Имеет аналогичный опыт работы от 1 года. Любит людей и работу в коллективе. Исполнительный, креативный, проактивный. Понимает роль менеджера по...

Ведение и закрытие позиций департамента продаж (менеджеры по b2b продажам IT-оборудования). Работа со стажерскими позициями в компании.

Опыт подбора персонала в fashion-retail - обязательно (сегмент premium/luxury будет являться преимуществом). Высшее образование. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

Самостоятельный поиск и подбор персонала (управляющие, консультанты, врачи-офтальмологи, оптометристы). Выполнение плана по закрытию вакансий. Проведение онлайн и очных интервью...

Высшее образование. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Желателен опыт работы в девелоперских/строительных компаниях, проектных бюро...

Осуществлять полный цикл подбора персонала (на выбор: back office/маркетинг и продажи/продукт/проектирование/строительство/эксплуатация). Разрабатывать стратегии поиска, искать...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт подбора специалистов в финансовой сфере будет Вашим преимуществом). Высшее образование.

Привлечение и подбор персонала (бухгалтерия, кадровое делопроизводство, аудит, разработчики 1с, менеджеры по продажам, банковские сотрудники. Составление и размещение вакансий...

У Вас есть высшее профильное образование. У Вас есть опыт работы в подборе персонала от 3-х лет.

Вести полный цикл подбора персонала в офис и на производство (без массового подбора). Анализировать рынок и размещать вакансии на релевантных...

Опыт наймы "Менеджеров по продажам" обязателен. Опыт найма от 3 лет. Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется.

Анализ рынка труда. Разработка стратегии поиска в России и за рубежом. Публикация вакансий на разных сайтах, в соц.сетях и поиск...

Желание учиться, работать и развиваться в сфере рекрутмента. Активность и целеустремленность. Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года...

Работа с откликами на hh и на других job сайтах. Приглашение кандидатов на собеседование. Проведение собеседований (менеджеры по продажам, инженеры...

Высшее образование (менеджмент / управление персоналом / психология). Опыт массового подбора персонала будет преимуществом. Опыт взаимодействия с HH.ru, Авито. Приветствуется опыт работы...

Подбор персонала для строительных площадок (массовый подбор). Размещение вакансий на рабочих ресурсах: HH, Авито и другие. Общение с кандидатами посредством...

высшее образование. - опыт подбора персонала от 2 лет. - умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. - дипломатичность, пунктуальность, доброжелательность. -

осуществление полного цикла работ по подбору персонала (офисный персонал, ИТР, в том числе на объекты строительства МО, регионы). -

Желание развиваться в сфере HR. Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Ответственный подход к поставленным задачам. Умение пользоваться офисными программами.

Работа с большим объемом заявок. Осуществлять исходящие звонки по базе кандидатов: Ведение базы кандидатов.

Опыт работы в hr от 2х лет в подборе персонала! Высшее профильное образование (управление персоналом, менеджмент). Уверенный ПК пользователь...

Активный поиск и подбор персонала с помощью job-сайтов, социальных сетей, объявлений. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.

Общительность, доброжелательность, ориентация на результат. Здорово если был опыт работы в программе e-staff.

Своевременный подбор и закрытие вакансий на складе и производстве. Обеспечение выполнения целевых показателей при подборе сотрудников. Отчетность о проделанной работе.