Вакансии в городе Москва

Вы хотите работать в beauty-индустрии и у вас есть практический опыт в управлении салоном красоты. У Вас высшее образование...

Сопровождение действующих студий партнеров - франчайзи: Сопровождение партнеров на этапе открытия студий. Развитие действующих партнеров - выполнение плана по выручке партнеров своего...

Высшее образование в сфере HR будет Вашим преимуществом. Опыт работы на аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск, массовый и точечный подбор персонала на вакантные должности. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение первичных оценочных интервью.

Опыт на аналогичной должности от 3х лет. Навык выстраивания HR-процессов. Умение генерировать идеи, реализовывать их и отвечать за...

Актуализация организационной структуры в соответствии с целями компании. Разработка должностных инструкций и иных регламентов Компании. Организация и внедрение процесса адаптации...

Опыт работы в области подбора и адаптации персонала. Владение методиками оценки персонала. Навыки планирования. Хорошие коммуникативные навыки. Позитивное мышление.

Размещать вакансии на работных сайтах согласно стратегии найма, работать с откликами. Изучение состояние рынка труда, уровень заработных плат для выработки...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях. Опыт работы в HR от 2 лет, предпочтительно на...

Сопровождать новых сотрудников в процессе адаптации. Организовывать и проводить вводные встречи для новых сотрудников. Готовить и обновлять материалы онбординга (презентации...

Высшее образование (приветствуется «управление персоналом», «психология»). Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет. Высокая адаптивность, способность работать в...

Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии, применение различных инструментов и источников поиска кандидатов. Работать с job-площадками.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Готовность обучаться и развиваться вместе с компанией. Умение работать с холодным поиском.

Что предстоит делать: Активный поиск и подбор кандидатов начиная от массовых и заканчивая ТОП позициями. Проведение телефонных и зум интервью.

Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения. Грамотные устная и письменная речь. Умение работать с мессенджерами, социальными сетями.

Подбор "офисного" персонала (менеджеры, руководители и т.д.). Использование различных каналов для поиска кандидатов: размещение вакансий, самостоятельный поиск и т...

Испытываешь горячий интерес к финтех-отрасли. Знаешь основы кадрового делопроизводства. Имеешь опыт подбора персонала (в том числе IT-специалистов) от...

Вести базовое кадровое делопроизводство в компании. Осуществлять активный поиск кандидатов на вакансии компании и работать с откликами. Взаимодействовать с заказчиками...

Высшее профильное образование или дополнительное образование по программе профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Уверенное знание трудового законодательства.

Анализ рынка труда. Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, собеседований, оценка кандидатов. Разработка планов адаптации и онбординг.

Опыт подбора персонала от года. Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск и подбор персонала различного уровня. Отбор резюме, проведение телефонных интервью и личных встреч с кандидатами, координация встреч с руководителями.

имеете опыт закрытия офисных вакансий от года.

владеете разными техниками проведения интервью. - умеете профессионально снять заявку на подбор и выстроить отношения с нанимающим менеджером.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт точечного и массового подбора приветствуется. Знание Трудового законодательства...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 200 чел.). Проведение процедур КДП в полном объеме (1С ЗУП 8.3...

Опыт работы от полугода как преимущество. Уверенный пользователь MS Office. Собственный ноутбук. Огромное желание развиваться в сфере работы с персоналом.

Изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществлять поиск/ресечинг кандидатов с использованием различных источников (средств...

Высшее образование законченное в области управления персоналом, психологии или смежных областях. - Опыт работы HR менеджером не менее 3 лет, приветствуется...

Подбор персонала: поиск сотрудников, оценка и отбор кандидатов (автомеханики, мастера-консультанты, мастера цеха, водители и др). Без массового набора, 3...

С опытом в обучении от 1 года. Предпочтительно – в банковской сфере. Также можем рассмотреть кандидатов из КЦ, сервисных направлений (обучение...

Выявлять потребность в обучении. Взаимодействовать с руководителями подразделений и сотрудниками, чтобы определить области, где обучение может принести реальную пользу.

Ориентированность на внутреннего клиента (стажёр, наставник, руководитель, заказчик), готовность быть на связи. Владение MS Excel на продвинутом уровне: формула ВПР...

Руководство деятельностью направления. Участие в технической доработке Модуля Адаптации, разработка ТЗ на доработки, сопровождение и тестирование (Bitrix). Разработка, согласование и...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Желание развиваться в области подбора персонала. Обладание современными техниками проведения собеседований. Умение проводить собеседование по компетенциям. Готовность работать с большим...

Размещение вакансий на разных ресурсах. Проведение телефонных интервью. Онлайн интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы. Оценка и развитие...

Опыт от 1 года в подборе персонала, желательно массовый подбор. Инициативность, умение самостоятельно находить пути решения вопросов.

Подбор персонала для производства, склада, офиса. Контроль прохождения испытательного срока. Расчет сдельной и премиальной части оплаты труда. Поддержание корпоративной культуры...