Санкт-Петербург
Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом. Профессиональный опыт в области управления персоналом (HR функции) более 3 лет.
Анализ и обновление стратегии управления персоналом. Анализ и актуализация действующих HR-процессов, постоянное выявление областей для развития и улучшения.