Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции или телефонных продажах. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат.

Поиск кандидатов на линейные позиции и обработка откликов в CRM ,поступающих с сайтов: хх.ру, зарплата.ру, авито, и др.

Ответственность, инициативность. Уверенность, презентабельный внешний вид (деловой стиль). Пунктуальность, позитивный настрой, развитые коммуникативные навыки. Способность найти подход к любому сотруднику.

Участие в проведении обучения персонала, очные тренинги, дискуссии, мозговые штурмы, кейсы. При необходимости их разработка. Проведение собеседований с кандидатами.

ПК – уверенный пользователь: MS Office, Excel, Internet. Опыт в подборе персонала от 6 месяцев - желательно. Умение создавать дружественную, рабочую атмосферу...

Поиск и подбор персонала в офис и на производство (менеджеры по продажам, менеджеры по закупкам, разнорабочие, кладовщики, упаковщицы и др.).

Знание методов подбора и оценки персонала. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Грамотная речь и умение находить общий язык с...

Закрывать вакансии отдела коммерции. Проводить телефонные интервью, очные и онлайн собеседования, оценивать навыки и компетенции кандидатов. Проводить адаптационные беседы с...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Знания методов, техник подбора и оценки персонала. Активность, ответственность, коммуникабельность (готовность много...

Поиск и найм сотрудников. Сбор информации по вакансиям. Размещение вакансий. Самостоятельный поиск резюме. Проведение собеседований (очно, онлайн) и оценка персонала.

Опыт работы по вакансии от 3-х лет. * Опыт работы в поиске и найме линейного персонала. * Опыт подбора персонала в...

Осуществление поиска специалистов в сфере шоу/модельном-бизнесе, HoReCa. * Ведение и закрытие как творческих, так и административных или ресторанных вакансий. *

Опыт в аналогичной должности от 2-х лет. Образование в управлении персоналом, журналистике или психологии будет большим преимуществом.

Регулярный сбор информации с руководителей направлений для определения потребностей в новых кадрах или перестановках. Составление вакансий на основе собранной информации.

Составление профиля кандидата, (коммуницирование напрямую с заказчиками вакансий - руководителями отделов). Вёрстка актуальных резюме на разных источниках поиска. Проведение интервью, ведение...

Владение ПК на уровне пользователя. Опыт работы в сфере подбора персонала будет вашим преимущество.

Работа с откликами, активный поиск (HH.ru, avito и др.платформы). Взаимодействие с прорабами на объектах по открытым вакансиям. Проводить первичные телефонные...

Опыт работы в проектах по привлечению, оценке и найму персонала в крупных "продуктовых" компаниях. - Активная жизненная позиция, любознательность, обучаемость, позитивное...

Обеспечение различных структурных подразделений профессиональными сотрудниками (уточнение и при необходимости корректировка заявки на подбор персонала, проведение мониторингов уровня заработной платы...

Аналогичный опыт от 3-х лет. Высокий уровень самостоятельности и ответственности. Внимательность, разумный перфекционизм.

Активный поиск кандидатов (ИТ, инженерные позиции, офис). Закрытие вакансий согласно плана по подбору. Адаптация новых сотрудников.

Высшее образование. Стремление развиваться в hr-сфере. Целеустремленность. Гибкость, способность искать нестандартные решения задач. Готовность к постоянному общению с людьми.

Предприятие, построенное «с нуля». Поэтапное освоение выпуска частей газотурбинных установок. Передовые технологии, новейшие запатентованные разработки. Собственный инженерно-конструкторский центр.

Опыт применения разных техник и методов подбора. Опыт в найме руководительских позиций. Продвинутые навыки работы в кабинете HH.

Оформлять и публиковать вакансии на подходящих площадках. Проводить подбор согласно этапам воронки найма. Работать с базой кандидатов и внутренним резервом.

Высшее образование. Приветствуется знание методик подбора и оценки персонала.

Закрывать вакансии коммерческого блока. Вы работаете от снятия заявки до трудоустройства соискателя. Оценивать компетенции на всех этапах интервью: телефонный звонок...

Есть ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ HR. ⁠ ⁠Имеешь грамотную речь. ⁠ ⁠Знаешь, как работать в режиме многозадачности. ⁠ ⁠С компьютером ПК на...

Административная поддержка руководителя и организация жизнедеятельности офиса. ⁠ ⁠Активный поиск и подбор специалистов с использованием разных информационных каналов (в том числе...

Можно без опыта, всему научим сами. Умение находить с людьми общий язык. Системный подход и готовность обучаться. Вы нацелены на...

Проводить первичные собеседования с кандидатами по телефону, презентовать компанию и приглашать целевых кандидатов на интервью в офис. Помощь в адаптации...

Есть опыт по подбору персонала от полугода и выше. Хорошие коммуникативные навыки. Желание развиваться в сфере HR. Знание телефонного этикета...

Инициативный специалист, который любит свое дело. Имеешь опыт работы от 2х лет на аналогичной должности. Высокий уровень самоорганизации и...

Постоянный процесс найма лучших специалистов. Размещение и ведение до 5 вакансий одновременно. Организация и проведение собеседований, оценка по компетенциям.

Правильный подбор профессиональных специалистов (юристы, бухгалтеры, административный персонал). Поиск квалифицированного персонала ( размещение объявлений о вакансии; телефонное интервью; личное собеседование).

Опыт работы с точечными вакансиями от 6 месяцев. Опыт закрытия 5-10 вакансий в месяц желателен. Умение составлять профили вакансий.

Закрывать точечные вакансии (около 7 вакансий в месяц) - полный цикл подбора от размещения вакансии на работных сайтах до вывода кандидата...