Москва
Опыт HR от 1 года. Системность. Высокая мотивация.
Разрабатывать регламенты. Нанимать сотрудников. Строить систему адаптации сотрудников. Делать программы обучения.
Всего найдено 5 вакансий
Москва
Опыт HR от 1 года. Системность. Высокая мотивация.
Разрабатывать регламенты. Нанимать сотрудников. Строить систему адаптации сотрудников. Делать программы обучения.
Москва
Опыт работы в индустрии гостеприимства на руководящих должностях. Знание методологии создания тренингов, опыт проведения тренингов для персонала ресторана.
Реогранизация и адаптация действующей HR структуры компании. Развитие HR-маркетинга: корпоративной культуры предприятия, создание положительной репутации компании, поддержание высокого уровня...
Москва
Приобретете опыт по построению интернациональных команд в Европе, России, СНГ. Открытость к новому и предпринимательский дух. Быстрое принятие решений.
Функционал: С помощью сотрудников влиять на достижение стратегических целей компании. Работа напрямую с собственником и директором.
Москва
Вступление в СРО. Лицензии (МЧС, Минкульт). Сертификаты ISO. Экспертное владение блоками HR: подбор, адаптация, развитие персонала. Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки.
Операционное управление HR-функцией со стороны бизнеса. Использование всех каналов подбора персонала. Подключение новых каналов подбора персонала (ТГ, ВК, Instagram).
Москва
Более 2 лет работали HR бизнес-партнёром (предпочтительно IT). Понимаете текущие тренды рынка специалистов. Принимали участие в HR-проектах.
Выстраивать партнёрские взаимоотношения с сотрудниками (150-200 человек). Осуществлять HR-поддержку, консультировать руководителей и сотрудников по всем возникающим вопросам, помогать...