Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала и наличие успешных кейсов в точечном найме. Знание инструментов оценки персонала. Готовность постоянно совершенствовать и...

Полный цикл подбора сотрудников (ТОП1, ТОП2). Работа с заказчиком (снятие портрета, повторные встречи, предоставление ОС). Адаптация сотрудников на...

Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Знание и практический опыт использования различных инструментов, методик и техник подбора...

Легкость внедрения изменений (горизонтальная структура, работа напрямую с собственником и руководителем).

Опыт работы в индустрии гостеприимства (рестораны, отели премиум-класса, F&B). Знание методологии создания тренингов, опыт проведения тренингов для персонала...

Выявлять потребности в функциональном обучении сотрудников ресторана. Оценивать эффективность обучения сотрудников ресторанов. Контроль за соблюдением стандартов качества обслуживания гостей.

Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Опыт найма ключевых сотрудников. Опыт разработки мероприятий, нацеленных на укрепление HR Brand.

Поиск и подбор персонала. Актуализация мероприятий, направленных на адаптацию персонала. Поддержание HR Brand компании. Разработка плана корпоративных мероприятий.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Самостоятельный поиск и подбор персонала в Москве и регионах от момента получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу...

Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент...

Производить набор, отбор и оценку топовых соискателей (ежемесячно по 5 активных вакансий). - Проведение собеседований и тестирование кандидатов. - Поиск новых источников...

Высшее образование. Успешный опыт работы в должности HR Generalist от 3-х лет в блоках: КДП, найм, корпоративная культура.

HR-администрирование (полный цикл от момента приема до увольнения сотрудника). Изучать рынок труда и внедрять лучшие практики во внутренние процессы...

Опыт работы в данной должности и аналогичных от 3-х лет. Опыт работы с иностранными гражданами в штате (патент/ЕАЭС...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в одном юр.лице (прием, увольнение, перемещения), штат 80 чел.. Оформление всех видов отпусков, формирование...

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала в качестве штатного менеджера от 3 лет. Опыт оперативного закрытия большого количества вакансий.

Активный поиск и подбор персонала: менеджеры по продажам, сотрудники склада и транспортного отдела, офисный персонал, руководители среднего уровня.

Работаешь в HR от 3 и более лет. Опыт работы с HR системами и программами. Имеешь развитые коммуникативные навыки.

Участие в процессе подбора и адаптации сотрудников. Координация и поддержка годового HR цикла и всех HR инициатив. Управление вовлеченностью персонала...

Неоконченное высшее/высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт работы в финансовой сфере будет являться преимуществом.

Полный цикл найма персонала (от получения заявки до трудоустройства кандидата). Ведение базы в E-staff. Поиск, оценка и проведение телефонных...

Опыт в сфере оценки персонала, обучения и развития не менее 1 года. - Присутствует навык проведения оценочных и аттестационных мероприятий. -

Oshisha – инновационная компания, вдохновленная на постоянное совершенствование и развитие бизнеса. - Разрабатывать и проводить комплексные оценочные мероприятия и предоставлять обратную связь...

Опыт работы на позициях ведущий менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала. Опыт проведения внутреннего обучения или тренингов будет большим плюсом.

Своевременное закрытие вакансий. Адаптация, мотивация и обучение персонала. Формирование и поддержание корпоративной культуры. Ведение отчетности. Без ведения КДП.