Москва
Ты будешь: -Релевантный опыт от 3х лет в крупных компаниях. -Знания и навыки в области оценки и развития персонала. -
Разрабатывать и организовывать проведение мероприятий по работе с талантами. -Осуществлять методологическую поддержку сотрудников HR по вопросам оценки персонала. -