Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет / бухгалтером на участке Зарплата в компании с количеством сотрудников от 400.

Выстраивание системы мотивации сотрудников и контроль за ее соблюдением с общим количеством сотрудников около 500, включая удаленных сотрудников.

Высшее образование. 3 года работы по специальности. Опыт работы с вахтовым персоналом будет являться преимуществом. Знание программ MS Office (углубленное...

Подготовка аналитики по рынку труда (внешнему и внутреннему). Работа с грейдами.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Владение Excel на уровне опытного пользователя (желательно владение макросами, Power Query), 1...

Повышению эффективности. Снижению затрат. Улучшению качества услуг. Анализ и оптимизация процессов управления оплатой труда. Оценка эффективности оргструктуры и численности, исследование...

Высшее образование (экономическое/математическое/ управление персоналом желательно). Аналогичный опыт работы будет являться преимуществом. MS Excel - продвинутый пользователь.

Формирование модели расчета вознаграждения групп сотрудников (согласно утвержденной системе мотивации), корректировка модели в связи с изменениями в системе мотивации сотрудников.

Высшее профессиональное образование (экономика труда / управление персоналом / математика). Опыт работы с системой показателей эффективности деятельности, их анализом и учетом.

Сопровождение грейдинговой системы оплаты (на основе методики Hay Group). Обеспечение подготовки должностными лицами описаний должностей в подчиненных подразделениях.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом и организации труда. Аналитический склад ума, умение работать...

Разработка и развитие системы мотивации персонала. Анализ эффективности мотивационных схем. Консультирование сотрудников по вопросам мотивации. Подготовка аналитических отчетов.

Навыки разработки методологии, внедрения положений и иных нормативных документов, регламентирующих систему организации, оплаты и мотивации труда, социально-трудовые отношения.

Участие в разработке политики оплаты труда, мотивации. Участие в разработке стандартов формирования организационной структуры, управленческой структуры. Написание локально-нормативных документов...

Знание программ: 1С ЗУП, Excel продвинутый (Query, Pivot, макросы - будут преимуществом). Высшее образование: финансы, управление персоналом, ИТ специальности.

Разработка показателей KPI с 0/пересмотр существующего KPI. Создание/актуализация карт КПЭ. Создание калькуляторов расчета переменной части ФОТ.

Высшее образование экономическое. Опыт работы экономистом по труду на производственном предприятии от 1,5 лет. Опытный пользователь Excel, 1 С...

Функционал по закрепленным подразделениям - производственный цех, склад, ОКК, ИТС, эксплуатация. 1. Организационные мероприятия по построению процессов оплаты труда и систематизированию...

Высшее образование. Опыт работы в области компенсации и льгот от года. Уверенное владение ПК, программами MS Excel (умение пользоваться формулами...

Осуществлять консультирование работников Общества по вопросам предоставления компенсаций и льгот, действующих в компании. Обеспечивать прием и учет заявлений, обращений работников...

Высшее экономическое образование. Навыки расчета норм и расценок.

Нормирование труда производственных работников (в случае старта выработки новой продукции). Расчет заработной платы (производственные рабочие, порядка 400 человек, сдельная оплата...

Хорошее знание 1С ЗУП 8.3, BI системы. Excel продвинутый уровень. Опыт автоматизации аналитики.

Определение необходимых HR показателей и ключевых показателей эффективности. Определение источников данных для расчета показателей, определение методологии расчета. Обеспечение ГК статистической...

Опыт работы в банковской сфере 1+ лет. Навык разработки индивидуальных систем премирования для разных категорий персонала. Навыки анализа отчетов...

Участие в формировании стратегии по вознаграждению сотрудников Банка. Создание и обновление программ поощрения и мотивации персонала Банка (включая бизнес-подразделения...

5 years in multinational FMCG company with solid C&B practices. Participation in Annual Merit and Bonus process, Budgeting process.

Year-End Process (Merit Review & Annual Bonus). Employee Cost Budgeting process. Job Evaluation. Market data analysis. Pay Ranges calculation.