Москва
Высшее образование (обязательно), предпочтительны направления: управление персоналом, экономика труда, бизнес-администрирование (MBA), право. Опыт работы по профилю от 2-х...
Планирование и реализация проектов по внесению масштабных изменений в кадровую структуру (реорганизации, ребрендинг, запуск новых направлений) на всех необходимых объектах.