Всего найдено 176 вакансий
Москва
Коммуникабельного человека, умеющего находить общий язык и поддерживать долгосрочные профессиональные отношения. Сотрудника, нацеленного на профессиональный рост. Целеустремленного и честного человека.
Ведение деловых переговоров. Подбор объектов по заданным параметрам. Сопровождение клиентов на всех этапах сделки.
Москва
Знания трудового законодательства и опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт в подборе персонала, работа с job-сайтами. Уверенные знания и практический...
Подбор персонала: полный цикл точечного найма (строительные и офисные специализации). Частичное ведение кадрового делопроизводства и ВУС (80 сотрудников).
Москва
Понимание инструментов оценки кандидатов. Ведение вакансий разного уровня (линейных, управленческих). Отличные коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность, проактивность, ориентация на результат.
Блок рекрутмента (в работе инженерные позиции). Участие в ведении кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение отпуска сотрудников). Участие в адаптации новых...
Москва
Высшее образование в сфере HR будет Вашим преимуществом. Опыт работы на аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь.
Поиск людей такой специальности как Менеджеры по работе с клиентами/торговые представители, специалисты монтажной службы, специалисты производства все на долгосрочные...
Москва
Высшее профессиональное по направлению управления персоналом/психологическое/менеджмент. Опыт в позиции руководителя направления HR BP 1-2 года и опыт...
Управление наймом: создание системы подбора и сам подбор персонала (менеджеры по маркетплейсам, сотрудники склада и т.д.). Адаптация: создание системы...
Москва
Опыт работы рекрутером массового подбора/оператором call-центра. Прекрасные коммуникативные навыки и готовность к большому количеству телефонных интервью.
Активно использовать холодный поиск. Проводить телефонные интервью, организовывать встречи кандидатов с внутренними заказчиками. Закрывать вакансии в установленные сроки.
Москва
Релевантный опыт работы от 2 лет. Высшее образование (управление персоналом, психология). Продвинутый пользователь ПК: Word, Excel, Power Point.
Внедрения изменений HR - процессов. Составление профилей вакансий, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, очные и дистанционные интервью, тестирование и оценка...
Москва
БИЗНЕС-КОМЬЮНИТИ СЧАСТЛИВЫХ И УСПЕШНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ. Коммуникабельного человека, умеющего слушать, слышать и задавать вопросы.
Ведение переговоров с собственниками и покупателями недвижимости. Консультирование клиентов по вопросам приобретения недвижимости во всех сегментах (подбор недвижимости под запрос).
Москва
Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Знание источников поиска персонала. Готовность работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость, пунктуальность.
Полный цикл подбора персонала (массовый подбор, общепит). Публикация вакансий компании на специализированных сайтах, в социальных сетях и других интернет-площадках.
Москва
Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек. Успешно реализованные проекты по адаптации и удержанию линейного персонала.
Главная задача - организация эффективной системы удержания действующих сотрудников линейный персонал / охранники. Организация эффективной системы адаптации новых сотрудников в первые дни...
Москва
Умение грамотно презентовать идеи/нововведения, аргументировать и обосновывать их. Желание влиять на бизнес-процессы и внедрять современные подходы/инструменты.
Разрабатывать стратегию внутреннего PR для компании. Вести каналы внутренней коммуникации (новостная лента, трансляция целей и ценностей компании т.д.).