Вакансии в городе Москва

Опыт работы менеджером объекта, супервайзером (аутсорсинг). Опыт управления командой. Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Коммуникабельность, развитые организаторские способности, ответственность.

Выявление потребности у заказчика. Ведение графиков работы сотрудников (табель учета рабочего времени). Контроль выхода сотрудников на объект. Предоставление отчетности.

Опыт работы в должности менеджера (супервайзера) торговой команды от 1 года. Знание принципов работы с каналом сети. Свободный пользователь ПК...

Организация и контроль работы торговых представителей 7-8 чел. Подбор и обучение торговых представителей. Контроль выполнения поставленных задач. Ведение отчетности.

Образование высшее. Успешный опыт работы от 1 года в должности супервайзера в сфере FMCG. Хорошее знание розницы, каналов продаж.

Организация обучение и контроль работы команды ТП на вверенной территории. Ведение, своевременное обновление и корректировка баз и маршрутов ТП.

Наличие автомобиля,права категории B. Клиентоориентированность. Грамотная речь. Стрессоустойчивость. Доброжелательность.

Разъездной характер работы (офис-торговые точки). Работа с постоянными клиентами. Поддержка долгосрочных отношений с клиентами. Налаживание коммуникаций между отделами.

Человека который готов работать на результат! Обладает такими качествами как: активность, целеустремленность, стрессоустойчивость, ответственность, энергичность, уверенность в себе, исполнительность, пунктуальность.

Ведение деловых переговоров/ Консультирование клиентов. Полное сопровождение клиентов на всех этапах сделки. Составление личного тайм-менеджмента (организация встреч с клиентом...

Опыт работы от 1 года ( желательно в продажах строительного материала и оборудования ). Высшее или среднее образование. Знание технологий и методов...

Поиск новых дилеров. Проведение презентаций компании и продукции. Обучение дилеров. Заключение договоров и ведение клиентов.

Опыт работы в сфере продуктов питания не менее 2 лет. Знание основ производства и хранения продуктов питания.

Управление отделом продаж Москва и МО. Координация работы сотрудников: ежедневное планирование задач, контроль выполнения функционала. Формирование маршрутов сотрудников.

Опыт работы супервайзером \ менеджером по мерчендайзингу \ торговым представителем \ мерчендайзером от 1 года. Опыт работы с федеральными сетями. Готовность к разъездной...

Управление командой мерчендайзеров. Вывод на маршрут новых сотрудников. Обеспечение выполнения плановых показателей на территории. Отчетность.

Организация бесперебойного процесса торговли. -Координация и контроль деятельности сотрудников магазинов. -Участие в разработке новых стратегий и методик для повышения эффективности...

Опыт работы торговым представителем от года. Знание бытовой техники. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

Работа с текущей клиентской базой: посещение мебельных салонов Москвы и ближайших пригородов. Актуализация информации о партнере, фотографирование экспозиции, консультации по...

Опыт работы торговым представителем от 1 года. Активность, энергичность, ответственность, мобильность, стрессоустойчивость, высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры.

Поддержание существующей базы и поиск новых клиентов, развитие потенциальных рынков. Увеличение продаж с одной розничной точки на установленные руководством показатели.

Опыт работы торговым представителем или менеджером по продажам не продуктовой группы товаров от 1года. Знание одной из товарных групп...

Продвижение брендов производителя в регионе (МБТ, посуда, товары для дома). Работа с существующей клиентской базой + развитие территории на базе...

Опыт работы: Предпочтителен опыт работы в курьерской службе, Транспортно-логистической компании. Отличные организаторские и административные навыки. Опыт ведения переговоров.

Операционное управление филиалом - Флагман (ПВЗ) в соответствии с принятыми стандартами Компании. Ответственность за финансово-экономическую деятельность филиала. Выполнение плановых показателей...

Опыт работы на позиции супервайзера мерчандайзеров, торгового представителя в сетевом отделе. Готовность работать с большим количеством информации. Владение ПК на...

Выполнение покрытия на территории . Формирование команды, подбор, обучение, адаптация, развитие, организация работы полевой команды мерчендайзеров. Распределение АКБ, формирование маршрутов, постановка...

Наличие медицинской книжки/готовность её оформить. Наличие телефона с операционной системой Android.

Посещение торговых сетей согласно маршрутному листу (100 тт). ∙ Организация работы команды мерчандайзеров (ГМ и СС), выкладка в DIS и SM...

Опыт работы в продажах (мерчандайзером, торговым представителем, супервайзером) - от 1 года. Уверенное владение ПК (работа c Excel, Power Point, Outlook...

Организация работы полевой команды-8 мерчандайзеров (распределение АКБ, постановка целей полевым сотрудникам, контроль их достижения, регулярный аудит территории с последующим...

Наличие собственной клиентской базы сегменте HoReCa Москвы и МО (продукты питания). Развитые коммуникативные качества, грамотная речь. Желание развиваться и достигать...

Развитие имеющейся клиентской базы (Москва и МО). Поиск и привлечение новых клиентов сегмента HoReca (Москва и МО). Продвижение продукции компании...

Опыт работы в сфере массового подбора персонала. Возможность быть на связи во внерабочее время. Желателен опыт работы с удаленными сотрудниками.

Встреча новых сотрудников. Оформление им документов. Вывод на стажировки и контроль работы. Контроль осуществления подбора персонала сотрудниками. Контроль исполнения сроков.

Опыт работы менеджером по развитию от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Навыки проведения встреч и переговоров.

Поиск площадей для открытия новых торговых точек (островки, кофейни). Анализ трафика. Ведение переговоров с арендодателями. Подготовка презентаций. Согласование локации с...

Высшее образование. Уровень владения английским языком B2 и выше. Опыт работы на позиции супервайзера/руководителя группы от 6 месяцев.

Управление и развитие команды специалистов (6 человек). Мониторинг, оценка работы группы. Взаимодействие с другими подразделениями с целью организации эффективной работы.