Вакансии в городе Москва

Аккуратность и внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet), желательно опыт работы в bitrix. Активный, доброжелательный, коммуникабельный, пунктуальный...

Размещение вакансий на различных джоб ресурсах. Проведение первичного оффлайн и онлайн интервью. Качественный подбор персонала, ведение кандидата до трудоустройства.

Желание развиваться в сфере подбора персонала (рассматриваем кандидатов с минимальным опытом). Знание MS Office, E-staff будет преимуществом.

Проведение телефонных интервью (входящие и исходящие звонки). Проведение очных собеседований. Поиск дополнительных источников по привлечению кандидатов . Размещение вакансий на различных...

Опыт в точечном подборе персонала от 1го года. Опыт качественной оценки кандидатов на соответствие должности - каждый несет ответственность за...

Освобождение тебя от рутины продаж/переговоров с клиентами: наши рекрутеры не продают, не ведут переговоры с клиентами, а просто получают...

Наличие опыта работы на аналогичной должности в аутсорсе или строительной компании. Опыт массового подбора бригад и отдельных специалистов (каменная кладка...

Поиск рабочих строительных специальностей на работу в Москве и МО (Московская область) - 3 целевые площадки / год. Удаленный подбор и привлечение...

Высшее образование (желательно). Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет; опыт работы в строительных компаниях будет преимуществом.

Активный поиск и подбор персонала различного уровня на строительные объекты (ИТР, Руководители среднего звена, рабочие). Поиск в Москве и региональный...

Опыт работы в подборе массовом желательно. Активность и инициативность в работе. Умение и желание учиться новому. Коммуникабельность. Умение работать с...

Входящие и исходящие звонки. ️ Ведение электронной базы кандидатов. ️ Размещение вакансий на различных ресурсах. ️ Работа с кандидатами на линейные складские и...

Опыт поиске линейного персонала и массового набора. - Уверенный пользователь ПК, опыт работы в Microsoft Office (Excel, Word). - Умение работать с...

Размещение вакансий на различных ресурсах ( позиции как рабочего и линейного персонала, так и руководители). - Отбор резюме и проведение телефонных интервью...

Опыт найма в команды маркетинга/продукта/аналитики. Понимание, как работает ревью/pdp, оценки компетенций. Понимание, как строится онбординг сотрудников.

Нанимать людей в команды маркетинга/продаж/продукта. Анализировать и развивать воронку найма, улучшать конверсии этапов. Выстраивать процесс онбординга в команды.

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ? Опыт найма digital-вакансий и продуктовой команды от 2х лет (обязательно, не рассматриваем без...

Закрытие вакансий и выполнение плана по найму (портфель 4-6 вакансий в месяц). Найм сотрудников (от заполнения брифа с Заказчиком...

Успешный опыт подбора специалистов активных продаж в строительной сфере обязателен (т.е. специалистов не на входящих звонках, а полевых, экспертных...

Рекрутинг. Находить лучших профессионалов в продажах для "ПрофМастер". Подбор подходящих резюме, первичные собеседования, тестирования и представление руководителям отделов продаж кандидатов...

Опыт работы от 1 года в подборе на аналогичные позиции. Умение "продавать" компанию и ее ценности кандидатам. Готовность работать с...

Вести полный цикл подбора персонала - от снятия заявки до вывода на рабочее место (менеджеры по продажам, операторы, пре-сейлы, преподаватели).

Опыт работы в подборе персонала от 2 - лет не менее. Работа в Talantix (любой базе кандидатов) и Bitrix.

Обработка откликов и холодный поиск кандидатов. Написание и самостоятельное размещение вакансий на сайтах по поиску работы. Проведение телефонных и очных...

Стрессоустойчивость. Высокие коммуникативные способности + желание общаться с большим количеством людей. Знание компьютера на уровне уверенного пользователя: MS Office (Word...

Мониторинг рынка труда. Размещение вакансий на джобсайтах. Общение с кандидатами по телефону и в онлайн формате. Закрытие вакансий заказчика.

Опыт в подборе таких вакансий как: менеджер по продажам, лидобруб/телемаркетолог, маркетолг, бухгалтер, логист. Коммуникабельность, ответственность, желание работать на результат.

Сбор профиля вакансии. Публикация вакансий на площадках. Первичный отбор кандидатов через телефонное или видео интервью. Передача подходящих кандидатов вышестоящему руководству.

Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. Знание ТК РФ, 1С. Соблюдение этики и культуры общения. Коммуникабельность.

Координация работы сотрудников клиники. Полный цикл подбора персонала в клинику (размещение вакансий, телефонное интервью, проведение первичных собеседований, тестирований, финальных собеседований...

Проведения телефонных интервью по компетенциям. Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии такие как курьеры, кладовщики. Выполнение плана по...

Опыт в подборе бригад на строительные объекты и/или опыт в загородном домостроении от 1 года. Опыт общения с рабочими...

Оперативное закрытие потребностей строительного отдела в опытных бригадах и мастерах. Полная погруженность в задачи действующих объектов, их специфику, особенности.

У вас уже есть опыт работы в найме персонала коммерческого направления (менеджеры по продажам и т.п.) от 1-го...

Группа компаний «Проконсим» - Комплексный поставщик инженерного оборудования для комплектации объектов жилого и промышленного назначения системами отопления, водоснабжения, водоотведения.

Опыт работы : Минимум 2 года опыта работы по подбору персонала, работа в сфере B2C или продаж.

Отбор кандидатов из откликнувшихся на вакансию. Поиск и подбор сотрудников подходящих под вакансию из базы hh и других источников.

Аналогичный опыт подбора сотрудников на линейные вакансии от полугода. Понимание специфики подбора линейного персонала, умение презентовать вакансию и проводить оценку...

Полный цикл подбора персонала на линейные позиции (продавцы-консультанты, комплектовщики, водители, техники, электрики и т.д.). Поиск кандидатов, проведение собеседований...