Москва
Подбор персонала в компанию от линейных сотрудников до топ-менеджеров. Параллельное закрытие нескольких вакансий (до 15-20 сотрудников в месяц).
Подбор сотрудников на должности по запросу в срок, согласованный с руководителем (до 10 вакансий в работе). Создание воронки найма на...