Вакансии в городе Москва

Опыт в массовом подборе персонала. Умение эффективно вести процесс подбора персонала с использованием различных методик и инструментов. Ориентированность на результат.

Массовым и точечным подбором производственного персонала. Коммуникацией с заказчиками подбора. Проведением первичных собеседований по телефону. Проведением очных собеседований.

Высшее образование. Опыт подбора персонала для торговых организаций от 5 лет. Грамотная письменная и устная речь. Умение самостоятельно структурировать свою...

Полный цикл подбора персонала на позиции разных уровней. Введение одновременно порядка 4 - 7 вакансий в месяц. Размещение информации об открытых...