Вакансии в городе Москва

Профессиональный опыт в области рекрутинга не менее одного года. - Отличные навыки работы на компьютере и с современными коммуникационными инструментами. -

Организация эффективного процесса подбора и отбора кандидатов, соответствующих высоким стандартам нашей компании. - Активный поиск и привлечение талантов через различные каналы...

Нацеленность на результат. Навыки презентации. Коммуникабельность, умение вести переговоры. Умение работать в условиях многозадачности. Уверенный пользователь ПК (в частности MS...

Подбор исполнителей (клинеры, менеджеры по клинингу и мастера по химчистке мебели): размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью и...

Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно). Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы с активным поиском кандидатов.

Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения). Поиск и подбор менеджеров по продажам...

Имеет опыт в подборе персонала. Имеет опыт в общении как директорами, так и с линейным персоналом.

Масс подбор и управлением персонала (контроль выхода, расставление по точкам). Деловая коммуникация с директорами и менеджером проекта. Работа в 1...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Владение современными инструментами и технологиями подбора персонала. Опыт проведения интервью.

Полный цикл подбора персонала. Взаимодействие с заказчиками с момента получения заявки до закрытия вакансии. Аналитика рынка труда, мониторинг уровня зарплат.

Что важно знать: Бывают переработки, связано со спецификой бизнеса. Оконченное высшее образование (последний курс обучения). Отличные коммуникативные навыки, умение работать...

Постоянное пополнение базы исполнителей: поиск резюме, проведение телефонных интервью, оценка кандидатов, помощь в оформлении (онбординг). Ведение проектов: обработка откликов в...

Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки. Инициативность, проактивность. Успешное закрытия вакансий. Знание технологий поиска/ подбора и оценки персонала.

Полный цикл поиска, подбора и адаптации персонала на вакантные позиции. Координация кандидатов на всех этапах. Подбор персонала: размещение вакансий (все...

Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно). Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы с активным поиском кандидатов.

Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения). Поиск и подбор менеджеров по продажам...

Оконченное высшее образование или в том числе студент(ка) последнего курса. Большое желание развиваться в рекрутменте и интерес к фармацевтическому...

Поиск специалистов, менеджеров среднего и высшего уровня в ключевые функции marketing & medical в различных источниках (внутренняя база, прямой поиск, hh.ru...

Опыт работы в подборе от 2х лет, желательно в торговле. Экспертиза в составлении вакансий, источниках подбора, оценке на интервью.

Поиск, оценка и подбор офисного персонала (бухгалтерия, маркетологи, региональные представители и т.д.). Адаптация новых сотрудников в первый месяц работы.