Вакансии в городе Москва

Правильный подбор профессиональных специалистов (юристы, бухгалтеры, административный персонал). Поиск квалифицированного персонала ( размещение объявлений о вакансии; телефонное интервью; личное собеседование).

Ты имеешь успешный опыт работы в рекрутменте от 2 лет. Тебе удается (и нравится) работать в режиме многозадачности.

Поиск кандидатов с помощью различных источников (от работы с входящими откликами и до более активного привлечения кандидатов и хантинга).

Рекрутер нашей компании энергичный, активный, ответственный, коммуникабельный, готовый много общаться, обладает знаниями методов и техник подбора персонала.

Чем предстоит заниматься: поиском и наймом сотрудников, сбором информации о вакансии, размещением вакансий, поиском резюме, проведением собеседований, анализом воронки рекрутмента.

Опыт от 1 года в сфере поиска и найма персонала. Опыт в точечном подборе, знание полного цикла. Понимание структуры процесса...

Поиск сотрудников на все уровни вакансий (тур. сфера, ИТ, финансы и тд., включая поиск персонала по регионам), в среднем по...