Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 1 года в массовом подборе СТРОГО обязателен! Умение и готовность работать в режиме многозадачности. Готовность работать с...

Поиск и подбор вахтового персонала в соответствии с заявкой (водители категории С,Е,D; разнорабочие, диспетчера и прочий подбор линейного...

Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий. Опыт работы в рекрутменте от года (опыт работы в строительных организациях будет плюсом). Высшее образование.

Точечный и массовый подбор персонала. Полный цикл работ по подбору новых сотрудников. Размещение вакансий, поиск новых инструментов привлечения.

Готовность работать с большим объёмом информации - звонки/собеседования. Понимание HR цикла и процесса подбора. Умение и желание работать в команде...

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм менеджеров по продажам (от 6 в месяц). Проведение телефонных интервью (активный...

Опыт подбора персонала от 1 года (массовый/точечный) - обязательное требование. Знания технологий подбора и оценки персонала. Уверенное пользование компьютером и...

Осуществление полного цикла подбора персонала (массовый подбор линейного складского персонала, подбор офисного персонала). Определение каналов поиска. Размещение вакансий на работный...

Готовность много общаться по телефону. Опыт в подборе линейного персонала от 6 месяцев. Быть: Доброжелательным, коммуникабельным. Главное: Желание расти и...

Прием входящих звонков от соискателей, исходящие звонки по теплым откликам. Поиск соискателей (по авито, hh, соцсетям, мессенджерам, группам и в...

Опыт работы в IT-рекрутменте от 1 года. Опыт ведения разнообразных вакансий, широкий кругозор. Знание методик проведения интервью.

Закрытие IT-вакансий, в основном - разработчики, тестировщики, аналитики. Размещение и контроль вакансий на различных сайтах и в других источниках.

Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, не конфликтность...

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Точечный подбор, обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование. Работа с электронной почтой...

Опыт работы в аналогичной должности. Способность делать самостоятельный выбор. Умение эффективно планировать свой день для выполнения задач. Увлеченность своей профессией.

Поиск кандидатов (составление портрета соискателя, размещение вакансий, работа с откликами и прямой поиск). Проведение телефонных интервью, оценка и отбор кандидатов...

Уверенный в себе человек, развиты и хотите развиваться дальше как профессионал. Вы обучаемы, задаёте вопросы, если не знаете как решить...

Планирование и контроль работы координаторов. Координация действующего персонала (запись на смены, снять со смены, проставление человека в график на объект).

Высокий уровень коммуникативных и организаторских навыков. Быстрая обучаемость, грамотная устная и письменная речь. Ответственность, внимательность, доброжелательность. Стрессоустойчивость, не конфликтность, усидчивость.

Команда HR отдела компании «МБК» в поиске коллеги! Массовый подбор персонала. Поиск и подбор резюме в различных источниках.

Ты активный, способный работать в системе многозадачности и не забыть при этом детали. Быстрая обучаемость. Желание работать и зарабатывать.

Точечный поиск и подбор персонала по заявкам. Подбор IT специалистов. Ведение полный цикл найма от формирования запроса с нанимающим менеджером...

Опыт работы в подборе персонала . Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных.

Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными...

Уверенный в себе человек, развиты и хотите развиваться дальше как профессионал. Вы обучаемы, задаёте вопросы, если не знаете как решить...

Проведение массовых собеседований и оформление кандидатов. Координация выхода сотрудника на первые смены и его адаптация. Координация действующего персонала (запись на...

Опыт работы в производственных компаниях. Опыт массового подбора персонала. Готовность к высокой интенсивности в работе.

Активный массовый подбор рабочего персонала на вахту. Комплектация вахты в сжатые сроки. Согласование кандидатов с региональными руководителями, службой безопасности.