Вакансии в городе Москва

Разбираться в IT сфере, постоянно обновлять свои знания, учиться новому. Уметь приоритизировать задачи и придерживаться дедлайнов. Готовность быстро погружаться в...

Снятие запроса у заказчика; в работе будут IT и non IT вакансии: 1С специалисты и руководящий состав.

Опыт в подборе персонала в строительстве от полугода. Стрессоустойчивость.

Подбор персонала (5-7 вакансий) :производители работ, инженеры ПТО, администраторы объекта и пр. Первичное кадровое делопроизводство.

Знания трудового законодательства и опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт в подборе персонала, работа с job-сайтами. Уверенные знания и практический...

Подбор персонала: полный цикл точечного найма (строительные и офисные специализации). Частичное ведение кадрового делопроизводства и ВУС (80 сотрудников).

Опыт в должности HR от 3 лет. Экспертиза и любовь к своему делу, тайм-менеджмент, самостоятельность в работе.

Обеспечение и развитие, адаптация персонала. Создание системы адаптации, стажировка персонала, аттестация, оценки продуктивности команды. Точечный подбор (поиск профильных специалистов в...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Умение "продавать" кандидатам условия компании. Грамотная устная и письменная речь. Владение ПК на уровне пользователя.

Поиск кандидатов по горячей базе. Собеседование кандидатов. Оформление.

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 2 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Вовлечение и удержание персонала (коллектив 30 чел.).

Понимание инструментов оценки кандидатов. Ведение вакансий разного уровня (линейных, управленческих). Отличные коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность, проактивность, ориентация на результат.

Блок рекрутмента (в работе инженерные позиции). Участие в ведении кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение отпуска сотрудников). Участие в адаптации новых...

Опыт успешной работы на аналогичной позиции. Высшее образование. Знание основ КДП желательно. Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.

Активный поиск и подбор персонала: офисный персонал, менеджеры по продажам в Москву и регионы, ИТР( конструктора, инженеры) . Взаимодействие со специалистом...

Результативный опыт в подборе персонала от 3х лет. Закрытие вакансий в установленные сроки. Качество подобранных кандидатов (успешность прохождения испытательного...

Поиск и подбор ключевых и линейных сотрудников на различные позиции. Проведение собеседований и первичная оценка кандидатов. Организация тестирования и других...

Опыт Т&D: построение системы обучения. Опыт формирование пула тренингов под запросы бизнеса: поиск внешних тренеров, разработка внутренних тренингов.

Создать единый образовательный хаб для сотрудников. Разработать и запустить процесс менторства. Организовывать внешние тренинги, разрабатывать и проводить внутренние.

Уверенное знание MS Office: Exсel, Power Point. Знание технологий и опыт проведения оценочных мероприятий: деловых игр, ассесмент-центров.

Участие в разработке и реализации проектов по оценке персонала (центры оценки и развития, оценка 360, кадровые комиссии и т.д.).

Грамотная речь. Высокий уровень коммуникативных навыков. Ответственность и организованность. Ты определенно наш кандидат, если занимаешь активную жизненную позицию, позитивен и...

Размещать вакансии и вести их мониторинг. Осуществлять самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводить качественные телефонные интервью. Помогать развивать HR...

Опыт работы от 1 года в подборе линейного персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие).

Поиск линейного персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие)работа вахтой от 15 смен по Москве и МО. Самостоятельное размещение вакансий. Закрытие заявок.

Ответственность и честность. Движение вперед и развитие. Проактивность и энтузиазм. Ответственность и самостоятельность. Энергичность и активность, нежелание сидеть сложа руки.

Запускать новые проекты. Сопровождать проекты. Обеспечивать внутреннее развитие проектов. Постоянно взаимодействовать с клиентами и персоналом. Быть на связи 24/7.

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет. Развитые коммуникативные навыки, умение строить диалог, организаторские способности.

Поиск, подбор и найм кандидатов на вакансии. Организация эффективной адаптации новых сотрудников. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников.

Опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в подборе менеджеров по продажам). Умение продать вакансию и компанию.

Подбор офисного персонала (менеджер по продажам/менеджер по сопровождению клиентов/преподаватели/медперсонал и т.д.). Составление и размещение вакансий на...

Готовность к одновременному ведению большого количества вакансий. Энергичность и нацеленность на результат. Опыт работы в массовом рекрутменте от года в...

Массовый подбор персонала на объекты сети: Размещение вакансии на интернет ресурсах. Обработка откликов с интернет площадок, на которых размещена информация...

Высшее образование, предпочтительно "Управление персоналом". Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Опыт ведения КДП и воинского учета...

Ведение кадрового документооборота и воинского учета в полном объеме, в т.ч. сдача отчетности (штатная численность сотрудников до 50 чел).

Высшее образование, предпочтительно по специальности «Менеджмент», «Психология» или другим релевантным направлениям. Опыт работы с КДП, знание трудового законодательства РФ.

Поиск и подбор сотрудников (написание продающих вакансий, телефонные интервью, проведение собеседований). Одновременное ведение 5-7 вакансий: Product менеджер, бухгалтер, дизайнер...

Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции, психологии или аналогичной сфере. - Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от...

Полный цикл подбора персонала для коммерческих и производственных подразделений, включая создание и размещение вакансий, проведение интервью и оценку кандидатов. -