Вакансии в городе Москва

Если вы амбициозный и целеустремлённый специалист, но у вас нет опыта в продажах, не расстраивайтесь. Мы готовы предоставить вам все...

Качественный ввод в должность. - Вводить в должность стажеров и обучать первым шагам работы. - Понимание работы подбора персонала и проведения интервью.

Проведение собеседований по телефону и очно. Вывод кандидатов на обучение. Заключение ученических и трудовых договоров. По пятницам сдача отчёта о...

Одновременное осуществление поиска по 2-3 вакансиям.

У Вас хорошо развиты коммуникативные навыки: умение эффективно общаться с соискателями. Вы умеете планировать, готовы работать в режиме многозадачности.

Разбирать входящие отклики по критериям, давать обратную связь кандидатам, отвечать на вопросы. Исходящий поиск кандидатов в различных целевых источниках.

Опыт подбора команд на удаленке. Системное мышление, организация, анализ, контроль, планирование, мотивация, лидерство, умение развивать людей. Ориентированность на результат, клиентоориентированность...

Разработка политик и процедур управления персоналом, которые позволят бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей. Вовлечение сотрудников в выполнение этих положений...

Опыт работы: опыт в подборе от 1 года. Умение продать вакансию. Позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора.

Точечный подбор квалифицированного персонала в офис. Проведение телефонного интервью с кандидатом. Работа с входящими/исходящими, в т.ч. холодными звонками.

Высшее образование. Знание ТК РФ. Высокий уровень коммуникации и эмпатии. Опыт работы в области подбора персонала обязательно. Опытный пользователь ПК.

Активный поиск кандидатов, использование всех методов и источников поиска. Оптимизация процесса подбора персонала. Проведение телефонных интервью, первичных и вторичных собеседований...

У Вас есть высшее образование. Имеете опыт работы в области подбора и адаптации персонала от 3-х лет (особенно требуется...

Составления портрета кандидатов (определение ключевых компетенций и составление вопросов для их выявления). Активный поиск и отбор Кандидатов в различных источниках...

Желание развиваться в области подбора персонала. Опыт в подборе персонала или call-центре будет крутым преимуществом. Готовность работать с большим...

Опыт работы HR / Рекрутер в инфобизнесе от 1 года. Успешный опыт закрытия маркетинговых позиций (директор по маркетингу, project-manager, контент...

Закрытие вакансий: маркетинг, отдел продаж, отдел продукта. Проведение обучения и адаптации новичков. Ведение метрик по hr-воронке в разрезе каналов...

Если ты обладаешь опытом работы в подборе. Имеешь опыт закрытия вакансий в какой-либо из сфер: продаж\маркетинга\общепита\строительства...

Своевременное и качественное закрытие вакансий. Размещение вакансий на JOB-ресурсах, соц.сетях и пр.. Поиск, подбор и экспертная оценка кандидатов.

Вы готовы взаимодействовать с кандидатами и развиваться. Опыт в подборе персонала от 1,5 лет (опыт подбора операторов call-центра...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры по продажам): Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job-сайтах в т.ч.

Опыт работы HR от 2 лет с полным циклом подбора. Опыт в рознице или сфере Fashion будет преимуществом.

В работе около 15 вакансий в мес, в помощь рекрутер. Подбор персонала в различные отделы компании - склад, бэк-офис, розница...

Опыт работы в массовом подборе обязателен. Высокие коммуникативные навыки. Любовь к своему делу и доброжелательность. Инициативность и готовность брать на...

Проведение собеседований на массовые позиции (комплектовщики, кладовщики, грузчики, упаковщики и тд.). Ведение отчетности.

Опыт работы от 1 года.

Прием звонков от соискателей. Проведение первичного интервью по телефону и видеосвязи. Назначение и проведение собеседований. Ведение отчетности. Массовый подбор персонала...

У Вас есть высшее профильное образование. У Вас есть опыт работы в подборе персонала от 3-х лет.

Вести полный цикл подбора персонала в офис и на производство (без массового подбора). Анализировать рынок и размещать вакансии на релевантных...

Развиваться в профессии. Имеете опыт в подборе. Гибкость. Активность. Исполнительность. Умение работать в коллективе, инициативность.

Разработка регламентов. Подбор персонала. Размещение вакансий. Онбординг персонала. Разработка должностных инструкций. Прозвон кандидатов для проведения личных интервью с руководителем.

Готовность работать на результат. Можно без опыта работы, всему научим. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Работа с входящими откликами.

Массовый подбор персонала на рабочие позиции. Анализ рынка труда и заработной платы. Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание методов поиска и отбора персонала. Ориентация на результат...

Поиск и отбор персонала на позиции среднего и высшего звена. Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами, организация собеседований с...

желательно знание и умение вести КДП. Требования: - образование высшее. - опыт в подборе персонала на вакансии разного уровня от 3-х...

поиск и подбор персонала на вакансии специалистов разного уровня/профиля. - составление вакансий, размещение информации о вакансиях на hh.ru, поиск и...

Опыт работы в IT-рекрутинге от 2-х лет, будет большим плюсом опыт в финтехе. Интерес к брокерской сфере и...

Поиск, первичный скрининг и оценка кандидатов. Работа с узкопрофильными позициями. Коммуникация с кандидатами на всех этапах - от первого контакта, до...