Москва
Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 5-ти лет, отличное знание процесса подбора, понимание клиентского пути hr метрик.
Участие в проектах по автоматизации процесса подбора, а также по редизайну клиентских путей всех его участников. Написание БТ, тестирование доработок.