Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 6 лет в направлении компенсаций и льгот. Обязателен опыт работы с бюджетом ФОТ, желателен практический опыт во...

Зона ответственности: развитие направления компенсаций и льгот в ДЗО, бюджет расходов на персонал, организационно-штатная структура, система оплаты труда, аналитика...

Высшее аналитическое образование. Навык подготовки презентации аналитических материалов, анализа. Готовность учиться новому и желание развиваться. Умение проводить переговоры и отстаивать...

Разрабатывать драйверные модели численности персонала вверенного блока. Рассчитывать замеры деятельности при проектировании драйверных моделей. Оценивать сервисные договора: рассчитывать трудозатраты, объемы...

Высшее экономическое образование. Умение работать в 1С:ЗУП 8.3 (в приоритете ЗУП КОРП), уверенное знание Excel.

Регулярный анализ рынка труда, составление обзоров заработных плат. Оценка эффективности программ компенсаций и льгот. Участие в бюджетировании ФОТ, анализ исполнения...

Опыт стратегического планирования компенсаций и льгот в рамках общей HR-стратегии компании. Опыт разработки и внедрение тарифной сетки, конкурентного анализа...

Стратегическое планирование и бюджетирование. Создание архитектуры компенсаций и системы грейдов. Аналитика и рынок труда. Организационное развитие и проектирование.

Опыт в аналогичной должности от 5 лет. Опыт бюджетирования затрат на персонал и анализа численности/расходов с предложением оптимизационных мер.

Участие в процессе бюджетирования и прогнозирования фонда оплаты труда и бюджета по управлению персоналом, а также анализ отклонений фактических показателей...

Опыт работы в HR-аналитике или финансах от 1 года. Продвинутое владение Excel. Опыт написания макросов на VBA или скриптов...

Ты поможешь HR команде видеть точную картину, от бюджета до рыночных обзоров зарплат. Благодаря твоей аналитике мы сможем принимать быстрые...

Опыт работы в сфере C&B от 5 лет. Уверенное владение Excel. Знания принципов грейдинга, систем премирования. Способность выстраивать долгосрочные...

Управление процессами формирования окладов, премий, бонусов для работников компании. Разработка и внедрение правил пересмотра должностных окладов, премирования. Взаимодействие со смежными...

Имеете высшее образование. Опыт работы в C&B не менее трёх лет. Вы - продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы и...

Участвовать в разработке системы мотивации. Ежемесячный и квартальный расчет бонусов, коммуникация с руководителями подразделений. Консолидация информации в таблицах Excel, мониторинг...

От 3 лет опыта работы в роли специалиста по компенсациям и льготам. Опыт работы с бюджетированием ФОТ, анализом рынка заработных...

Бюджетирование, контроль и план-факт анализ HR-бюджета (как ФОТ, так и на льготы и бенефиты). Аудит, пересмотр, разработка и...

Высшее образование финансовое / экономическое/ управления персоналом. Опыт работы в области компенсаций и льгот от 2-х лет. Опыт бюджетирования, проведения...

Участие в бюджетировании ФОТ, анализ исполнения бюджета на ежемесячной основе (план-факторный анализ). Ведение C&B аналитики, формирование и предоставление...

Опыт работы в сфере управленческой отчётности или бюджетирования в крупной компании от трёх лет. Владение Excel на уровне продвинутого пользователя...

Администрирование процесса бюджетирования расходов на персонал (контроль, планирование). Распределение ФОТ позиций штатного расписания по центрам затрат. Ежемесячный план-факт анализ...

Высшее образование в области экономики, финансов или управления персоналом. Опыт работы в HR или финансовом блоке не менее 3 лет...

Разработка и внедрение системы ресурсного планирования. Развитие системы мотивации сотрудников. Разработка и администрирование системы премирования. Контроль и управление бюджетами функций...

Продвинутый пользователь Excel. Уверенный пользователь 1С ЗУП. Релевантный опыт работы в C&B от 1 года. Навык структурирования и...

Формирование и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания (ШР) организации. Внесение изменений в ШР по решениям руководства, контроль отражения в...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Знание закупочного процесса (проведение тендера, анализ поставщиков и заключение...

Проведение тендера для заключения договоров ДМС и страхования от н/с (подготовка материалов для закупки, оформление документов в учетных системах).

Опыт работы от 1го года в C&B в роли ответственного за бюджетирование затрат ФОТ. Образование высшее по направлению...

Формирование бюджета расходов на персонал по группе компаний. Подготовка прогнозов исполнения бюджета. Предоставление информации по резервам премий. Предоставление отчетов и...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности в C&B от 3-х лет. Опыт работы в крупных/средних компаниях...

Поддержкой компании со стороны C&B. Внедрением, поддержкой и развитием системы грейдов, анализом рынка труда. Анализом изменений ролей/должностей, уровня...

5+ лет опыта работы в области бюджетирования, расходов на персонал (ФОТ), включая headcount, зарплаты, бонусы и бенефиты.

Ownership системы бюджетирования ФОТ: headcount, Total Cash, LTI, бенефиты (end-to-end). Headcount-based и сценарное бюджетирование (base / upside / downside...

Опыт работы в области C&B не менее 6 лет, включая управление командами. Глубокие знания и опыт в разработке и...

Разработка, внедрение и пересмотр систем мотивации (STI, LTI, нематериальная мотивация) для повышения эффективности и вовлечённости сотрудников. Управление фондом оплаты труда...

Опыт с аналогичным функционалом от 1 года. Опыт бюджетирования желателен. Умение проявлять инициативу. Самостоятельность в принятии решений. Уверенный уровень пользования...

Вести и контролировать бюджет в разрезе подразделений (ресурсное планирование). Подготавливать регулярную отчетность по численности и ФОТ, составление различных отчетов и...

Опыт работы в сфере Total Rewards/C&B не менее 5 лет, включая запуск и масштабирование процессов в крупных международных...

Функциональное и стратегическое руководство блоком C&B: формирование, развитие, аудит и совершенствование политик оплаты труда, бонусных и бенефитных схем.