Москва
Развитие команды и рост: обучение младших менеджеров по продажам, передача опыта и знаний, постоянное повышение квалификации, участие в профессиональных мероприятиях...
Управление командой: достижение установленных показателей, контроль динамики оплат и отгрузок, анализ эффективности продаж, участие в разработке новых видов услуг.