Вакансии в городе Москва

Опыт работы в строительной организации, ведение миграционного учета. Владение ПК, 1С 8.3. Внимательное отношение к работе, стрессоустойчивость, ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством: прием; увольнение; перевод; отпуска. Отправка отчетности в контролирующие органы по форме ЕФС...

Опыт работы специалистом отдела кадров от 2х лет. Уверенное знание трудового законодательства РФ. Опыт разработки регламентирующей документации.

Полное ведение КПД на штатных сотрудников — 61 сотрудник: приказы, прием, перевод, увольнение, отпуска. Учет и ведение трудовых книжек, личных дел...

Глубокие знания ТК РФ, применение на практике, умение составлять кадровые документы. Опыт в подборе персонала. Умение работать в 1С...

Полное ведение кадрового учета в единственном лице (без обязанностей по расчету заработной платы и сдачи отчетности, есть отдельная штатная единица...

Высшее образование и/или профессиональная переподготовка (повышение квалификации) в области кадрового делопроизводства, в индивидуальном порядке рассматриваем выпускников непрофильных ВУЗов.

Ведение воинского учета (обязателен опыт). Ведение участка по квотированию должностей для инвалидов. Помощь ведущему специалисту отдела (Прием, увольнения, отпуска, переводы...

Успешный опыт работы в крупных компаниях (численностью от 1000 человек) в должности руководителя кадровой службы не менее 3-х лет.

Аудит существующих кадровых процессов, локально-нормативных актов с целью их актуализации. Руководство отделом кадрового администрирования (от 5 человек) во всех...

Наличие релевантного опыта не менее 3 лет (опыт работы в fashion-ритейл – будет плюсом), успешный опыт самостоятельного вакансий разного уровня...

Лидирование блока рекрутмента. Ведение полного цикла подбора персонала (линейные и руководящие позиции): формирование портрета будущего члена команды, составление описания вакансии...

Экспертное знание трудового кодекса РФ и трудового законодательства РФ. Опыт работы в данной или аналогичной позиции от 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Одно юр. лицо - 80 человек в штате + 5-7 ГПХ, второе юр.лицо - 3...

Опыт работы от 3 лет с аналогичными обязанностями. Хорошее знание ТК РФ и законодательной базы по кадровому делопроизводству и воинскому...

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат около 90 человек, несколько юр лиц, наличие дистанционных работников), в том числе сдача...

Опыт работы от 1 года в кадровом делопроизводстве. Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт работы со сменным графиком...

Заниматься оформлением приема, перевода и увольнения работников (массовый персонал). Вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой...

Опыт работы Старшим/Ведущим бухгалтером/кадровиком не менее 3 лет, желательно в крупных компаниях. Знание кадрового делопроизводства в полном объеме...

Контроль (помощь) расчёта отпусков, больничных (прямые выплаты, СЭДО), исполнительные листы. Взаимодействие с контролирующими органами (сверки, запрос справок, ответы на требования...

Опыт работы Специалистом по КДП от 5 лет, приветствуется руководящий опыт в КДП. Опыт работы с суммированным учетом времени.

Работа с численностью персонала около 150 чел.. Ведение в полном объеме КДП: прием, увольнение, перевод, больничные, отпуска, командировки, поощрения.

Преимуществом является знания и навыки по охране труда.

Приём, увольнение сотрудников. Составление графика отпусков. Штатного расписания. Ведение кадрового документооборота. Оформление и хранение трудовых книжек. Прохождение СОУТ.

Знание унифицированных форм, норм законодательства в сфере КДП. Усидчивость, внимательность, ответственность. Готовность к интенсивной работе. Хорошее знание 1С ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме для группы компаний. Работа с иностранными гражданами (отправка уведомлений через госуслуги, контроль статусов).

В отдел персонала крупной иностранной компании требуется бизнес- ассистент со знанием китайского языка. Опыт работы не требуется, главное - желание развиваться...

Оформление кадровых документов. Сопровождение кадровых процедур. Работа в программе 1С. Вы готовы учиться всем процессам отдела персонала.

Опыт работы на аналогичных должностях от 5-ти лет. Опыт работы с ведением нескольких юр. Лиц и ИП.

Полный цикл кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, и пр., штат до 100 человек). Поддержание в актуальном состоянии...

Хорошее знание кадрового учета и трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь 1С ЗУП. Внимательность, пунктуальность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, увольнения иностранных работников и граждан РФ. Подготовка трудовых договоров, приказов и других документов...

Высшее профильное образование или высшее непрофильное и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки в области КДП). Опыт самостоятельного ведения КДП...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, перевод, отпуска, штатное расписание, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки) – 1...

Есть опыт работы с иностранными гражданами, понимание, какие документы нужны ИГ для оформления. Любишь людей и имеешь невероятное терпение, чтобы...

Сводить табель рабочего времени. Проверять документы иностранных граждан, контролировать сроки действия, помогать в заполнении уведомлений и подписании договоров.

Высшее образование (готовы рассматривать в том числе студентов последних курсов с возможностью работать полный день);​​​​​​​. Желание развиваться в сфере кадрового...

Обработкой документов (прием, проверка, сканирование, загрузка в 1С). Взаимодействием с поставщиком услуг (запрос документов, подготовка ответов на письма).

Высшее профильное образование либо наличие дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации по работе с персоналом.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами законодательства РФ. Сбор и анализ информации о потребностях Учреждения в персонале.