Вакансии в городе Москва

Успешный опыт работы в правильных агентствах от 2-х лет, либо опыт работы на стороне бизнеса. Отличное знание профильного рынка...

Банки. FinTech. Ведение проектов в Executive Search & Management Selection. Поиск и подбор перспективных кандидатов среднего звена в сферах: Marketplace, Retail...

Опыт работы на позиции HR от 2 лет и более в сфере IT. - Английский, вы можете свободно вести разговор. -

Создание всех процессов управления персоналом с нуля. - Организация внутренних мероприятий (корпоративы и тп). - КДП. - Карьерный рост в HR D и...

Высшее образование. Успешный опыт в поиске и адаптации новых сотрудников. Опыт самостоятельного ведения кадрового документооборота от 3-х лет.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (одно юридическое лицо, численность 150 чел.): прием, перевод, увольнение, формирование и ведение личных дел...

Успешный опыт по найму ИТ-специалистов и менеджеров среднего и высшего звена. Уверенные знания КДП. Высокий уровень организаторских навыков.

Найм и адаптация сотрудников (полный цикл). Мониторинг и анализ рынка труда. Разработка программ поощрений, бонусных систем, а также оценка и...

Опыт руководства HR отделом от 1 года. Опыт повышения эффективности воронки подбора либо создание системы с 0. Навык планирования ресурсов.

Создание плана привлечения исполнителей (сроки, каналы, бюджеты). Формирование индивидуальных планов по сотрудникам отдела и контроль исполнения задач. Организация работы отдела...

Образование высшее желательно техническое/управление персоналом/психология/педагогика. Наличие опыта управления персоналом от 3 лет в компаниях с численностью штата...

Организация и управление полным циклом подбора персонала - от поиска до адаптации, контроль укомплектованности, личное ведение вакансий руководителей и узкопрофильных специалистов.

Наличие ноутбука и телефона с поддержкой E- Сим. Готовность к разъездной и активной работе. Опыт работы в продажах либо аутсорсинге...

Анализировать работу конкурентов. Поиск и оформление(сбор и передача документов в отдел КДП) сотрудников прошедших стажировку. Координация выхода сотрудника на...

Опыт работы руководителем отдела персонала. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ. Знание трудового законодательства...

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Опыт работы не менее трех лет. Опыт работы в аутсорсинге или в клининге. Массовый подбор.

Поиск и подбор линейного персонала в аутсорсинговую компанию, проведение собеседований. Входящие и исходящие звонки. Адаптация новых сотрудников на объектах.

Управляли командой рекрутеров (от 10 человек), работали в масснайме. Инициативны, умеете работать самостоятельно и в команде. Знакомы с методологией массового...

Следить за качеством работы рекрутеров и выполнением KPI. Управлять административными и операционными процессами, разрабатывать внутренние нормативные документы. Взаимодействовать с заказчиками.

Опыт работы в массовом подборе от 3 лет. Опыт работы на руководящей должности в массовом подборе персонала от 2 лет.

Управлять удаленной командой (10-12 рекрутеров). Выполнять планы массового найма. Разрабатывать мероприятия по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в...

Функция руководителя отдела подбора – организация и управление отделом подбора вахтового персонала из регионов в Москву.

Опыт массового подбора линейного персонала от 1-3-х лет, на должности руководителя или заместителя руководителя в сфере Аутсорсинга линейного...

Настройка и развитие отдела по массовому подбору линейного персонала. Определение каналов поиска персонала и повышение эффективности подбора. Постановка целей и...