Вакансии в городе Москва

Базовое понимание рынка IT, его терминов и особенностей. Опыт работы в IT-рекрутменте и/или в кадровом агентстве, стажировку.

Работа в команде с опытным тимлидом (с возможностью специализации на отдельных направлениях подбора Backend, Frontend, Mobile, Analytics, Data, Infrastructure, CyberSec...

Опыт работы на позиции HR Generalist или аналогичной должности не менее 2 лет. Опыт поиска, отбора и найма IT-специалистов;​​​​​​​.

Проведение полного цикла подбора IT-специалистов от составления вакансий и рекрутинга до адаптации новых сотрудников. Управление остальными зонами HR-процессов​​​​​​​.

Опыт Т&D: построение системы обучения. Опыт формирование пула тренингов под запросы бизнеса: поиск внешних тренеров, разработка внутренних тренингов.

Создать единый образовательный хаб для сотрудников. Разработать и запустить процесс менторства. Организовывать внешние тренинги, разрабатывать и проводить внутренние.