Вакансии в городе Москва

Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала от 6-ти месяцев. Высшее образование. Владение разнообразными инструментами подбора и оценки кандидатов...

Полный цикл подбора персонала. Подбор персонала на офисные позиции и в отдел продаж. Без IT вакансий. Взаимодействие с внутренним заказчиком...

Опыт работы руководителем отдела обучения и развития персонала от 2-х лет. Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента.

Создание и внедрение системы обучения и наставничества. Организация работы отдела обучения и развития персонала. Управление командой (5 человек).

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Опыт работы с программами Talantix/E-Staff. Опыт успешного закрытия вакансий.

Вести полный цикл рекрутмента: от согласования профиля кандидата с заказчиком до выхода успешного кандидата на работу. Точечный подбор персонала (ИТР...