Вакансии в городе Москва

Мотивирован, самостоятелен и активен. Любишь людей и свою профессию. Дружелюбен всегда и со всеми. Легко находишь общий язык с людьми.

Приводить в команду новых сотрудников - нужны профильные специалисты (экономисты, бухгалтеры, контекстологи, IT-специалисты). Использовать разные способы и источники поиска людей...

Имеет высшее образование. Имеет опыт в точечном подборе от 1 года (желательно 3+ года). Владеет навыками оценки кандидатов, умеет...

Вести полный цикл подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Уточнять требования с руководителями, анализировать рынок, зарплаты...

Успешный опыт работы в Executive-рекрутменте с C-level позициями. Навыки применения современных инструментов сорсинга и прямого поиска.

Анализировать и выявлять ключевых игроков рынка для формирования карты талантов на C-level позиции. Составлять карты поиска, лонг- и шорт...

Опыт работы от 3 лет в HR по направлению адаптации или смежной области. Опыт проведения различных мероприятий, умение создавать классные.

Разрабатывать материалы и инструменты адаптации персонала. Внедрять изменения в мероприятие Welcome day с учетом бизнес-потребностей. Запускать и поддерживать проекты...

Ты - выпускник профильного направления или окончил профильные курсы. Хочешь развиваться в сфере рекрутинга. Не боишься совершать телефонные звонки.

Познакомиться с процессом подбора персонала. Научится работать с разными источниками поиска кандидатов. Помогать в поиске и отборе кандидатов.

Понимание работы в сфере HR и желание развиваться в рекрутинге. Высокий уровень ответственности и инициативности. Способность работать в режиме многозадачности.

Анализировать резюме соискателей. Собирать пул релевантных кандидатов. Вести базу кандидатов и поддерживать ее в актуальном состоянии. Проводить первичное телефонное интервью.

Владеешь теоретическими знаниями в HR/Рекрутменте. Готов работать 40 часов в неделю, 3 дня в офисе, 2 удаленно.

Знакомиться с процессом точечного подбора персонала. Учиться искать резюме профессионалов своего дела на работных сайтах и альтернативных источниках.

Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга. Готовность к взаимодействию с кандидатами по телефону. Умение легко устанавливать контакт с новыми...

Искать резюме релевантных кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках. Проводить телефонные интервью и знакомить соискателей с вакансиями.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Хорошее знание ТК РФ , методик подбора и адаптации персонала.

Активный поиск и привлечение IT-специалистов: Разработчики С++, Linux, team lead, Java-разработчики, сетевых инженеров. Поиск резюме и размещение вакансий...

Мотивирован, самостоятелен и активен. Любишь людей и свою профессию. Дружелюбен всегда и со всеми. Легко находишь общий язык с людьми.

Приводить в команду новых сотрудников - нужны профильные специалисты (экономисты, бухгалтеры, контекстологи, IT-специалисты). Использовать разные способы и источники поиска людей...