Вакансии в городе Москва

Образование - высшее. Опыт работы от 3х лет в аналогичной должности. Опыт подбора персонала разного уровня (рабочие, ИТР).

Взаимодействие с руководителями подразделений компании для определения потребности в кадрах. Формирование заявок на подбор. Описание профиля должности. Определение эффективных источников...

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен. Знание ТК РФ и умение применять в работе.

Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства, управление документооборотом. Поиск и подбор персонала (IT, инженеры) - полный цикл. Организация процессов подбора, адаптации и карьерного...

Высшее образование (юридическое, кадровое). Опыт работы от 5 лет . Обязательные знания: ТК РФ, миграционное законодательство, нормы по охране труда и...

Работа в КЭДО (Контур.КЭДО, HR Link): внедрение, администрирование, настройка шаблонов, контроль подписания документов. Разработка заявлений, маршрутов согласования, помощь сотрудникам в...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности и с аналогичным функционалом в сегменте B2B. Опыт самостоятельного описания бизнес...

Построение системы обучения и оценки персонала, согласно стратегии развития компании. Автоматизация систем обучения, оценки персонала. Создание курсов различных форматов: видео...

Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. Опыт взаимодействия с образовательными учреждениями будет преимуществом.

Подбор персонала для различных подразделений компании (в т.ч. IT, ИТР, производственный персонал): отбор кандидатов, проведение первичных собеседований по телефону.

Опыт работы в оптовой торговой компании (предпочтение в сегменте IT). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат до 100 человек). Воинский учет (возможно обучение). Миграционный учет. Помощь в подборе персонала на...

Высшее образование (управление персоналом или психология). Опыт работы в направлении оценки персонала от 2 лет. Навыки проведения собеседований, интервью, психологических...

Проведение оценочных мероприятий (отраслевая оценка Рекорд, индивидуальные оценочные мероприятия при переводе работников на вышестоящие должности, кадровые комиссии, оценка компетенций).

Знать преподаваемые дисциплины на современном уровне. Знания педагогики, педагогический психологии. Знать основы законодательства Российской Федерации в области образования. 

Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в...

Оконченное высшее образование, дополнительные курсы и тренинги по HR направлению приветствуются. Успешный опыт работы в торговых компаниях на позиции менеджера...

Подбор сотрудников для всех департаментов компании. Формирование кадрового резерва на ключевые позиции. Лидирование проекта "адаптация персонала": создание, организация и координация...