Вакансии в городе Москва

Высшее образование (желательно экономическое/ профильное «управление персоналом»). Уверенный пользователь MS Office, Excel, WORD, 1С: ЗУП (желателен опыт оформления презентаций).

Ведение кадрового администрирования в полном объеме в 1СЗУП (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, нетрудоспособность, доп. работа, работа в выходные...

Опыт работы HR исключительно от 1 года. Знание Трудового законодательства - обязательно. Знание 1С: ЗУП, КДП - строго обязательно.

Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом...

Опыт работы в подборе с активным поиском кандидатов от 1 года. Развитые коммуникативные навыки и позитивный настрой. Хороший навык презентации.

Поиск и подбор точечных позиций персонала по направлениям: бэк-офис (диспетчера, координаторы работ, менеджеры проектов), менеджеры по продажам, инженера.

Опыт успешной работы на аналогичной позиции, в приоритете подбор менеджеров по продажам! Высшее образование. Знание основ КДП желательно.

Активный поиск и подбор персонала: менеджеры по продажам и ИТР. Взаимодействие со специалистом по КДП в части сбора документов для...

Любовь и интерес к своему делу, желание развиваться. Активная жизненная позиция, позитив, коммуникабельность, нацеленность на результат. Умение работать в команде.

Дистрибуция и оптовые поставки оборудования для систем видеонаблюдения, контроля доступа, ОПС, систем "умного дома", климатического оборудования, электронной сантехники, автомобильных аксессуаров...

Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом", "Организационное управление"). Наличие дополнительного профильного образования будет преимуществом. Опыт работы менеджером по обучению...

Формирование кадрового резерва, разработка индивидуальных планов развития персонала. Разработка и сопровождение программы наставничества. Подбор программ обучения и развития персонала в...

Экспертное владение блоками HR: подбор, адаптация, развитие персонала. Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки. Бизнес-ориентированное мышление, системность в работе, высокий уровень...

Выстраивание партнерских отношения с Региональным директором, и совместная разработка стратегии работы с персоналом. Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (подбор...

Высшее образование. Опыт работы в подборе линейного персонала от 1 года. Желателен опыт работы по адаптации персонала, удержанию персонала.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.