Вакансии в городе Москва

Опыт работы в HR-сфере от 2-х лет, успешные кейсы по внедрению корп. культуры, онбордингу. Умение и желание работать...

Участвовать в развитии и внедрении корпоративной культуры: - Анализировать вовлеченность сотрудников, тестировать новые подходы. Разрабатывать и продвигать HR- бренд работодателя — повышать...

Компетентностный подход (понимание как работает и опыт разработки как преимущество). Психометрика (понимание, опыт работы с опросниками и тестами). Желательна сертификация.

Менеджер по оценке персонала участвует в проектах по оценке в разных ролях (от исполнителя до руководителя проекта) – со снятия запроса...

Знание трудового законодательства РФ на базовом уровне. Опыт работы в кадровом делопроизводстве и по подбору персонала от 3-х лет.

Кадровое делопроизводство: Ведение полного кадрового делопроизводства: прием, кадровые перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Подготовка трудовых договоров...

Обязателен опыт в построении или участие в построении системы обучения персонала. Важен опыт работы в торгово-производственных компаниях.

Создание системы непрерывного обучения и развития персонала совместно с Директором по персоналу. Координация деятельности участников процесса обучения и управления бюджетными...

Опыт работы в области обучения и развития персонала от 1 года. Знание методик обучения и развития сотрудников. Умение анализировать результаты...

Разработка и внедрение программ обучения для сотрудников производственных цехов. Проведение обучения линейного персонала производственным процессам. Систематический анализ обратной связи по...

Многофункциональный, активный и коммуникабельный специалист, который готов автоматизировать и упрощать рутинные процессы в HR-отделе. Умеешь работать с информацией, людьми...

1. Рекрутинг и размещение вакансий: Размещение объявлений о вакансиях на площадках: Avito, HH.ru, Telegram-каналы, группы ВКонтакте, печатные СМИ, доски...