Москва
Стремление развиваться в HR-направлении. Коммуникабельность и организаторские способности. Готовность к быстрому обучению и работе с большими объёмами информации.
Массовый подбор персонала: продавцы-консультанты, кладовщики, специалисты клиентского сервиса. Административный подбор: администратор, заведующий складом. Проведение телефонных интервью. Работа с CRM...