Вакансии в городе Москва

Опыт работы рекрутёром от 3 лет. Опыт массового и точечного подбора. Навыки хантинга (обязательно). Грамотная речь, аналитический подход.

Подбор персонала по направлениям: — менеджеры по продажам (МОП). — операторы колл-центра. — мастера (сантехники, электрики, плиточники, маляры и др.). — прорабы. —

Рекрутера / HR-менеджера. С опытом закрытия директорских должностей, продажников и специалистов в сфере маркетинга.

Собеседования для найма сотрудников разных уровней согласно согласованному портрету кандидатов на должности (подготовка и размещение объявлений для поиска, поиск на...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 4 лет. Умение закрывать сложные вакансии. Хорошее понимание рынка труда и инструментов рекрутинга.

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата. Закрытие вакансий различного уровня: продажи, инженеры, производственный и офисный персонал.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навык проведения первичных интервью и оценки soft/hard skills. Умение работать с job...

Формирование профиля кандидата и подготовка требований к вакансии. Публикация вакансий на job-площадках, активный поиск и работа с откликами.

Нам важен твой активный подход к работе, желание учиться новому и готовность решать нестандартные задачи. Умение общаться с людьми и...

Активно искать новых менеджеров по продажам, анализировать рынок труда и привлекать талантливых кандидатов по телефону. Проводить презентации компании и условий...

Так же рассматриваем кандидатов без опыта работы, с желанием учиться и развиваться. Ваш опыт: - Опыт подбора персонала на различные позиции. -

Поиск и подбор персонала на линейные позиции (офис-менеджеры, менеджеры рекламации, специалисты IT, экономисты, складской персонал). - Проведение интервью для определения...

Высшее образование "Управление персоналом". Опыт работы от 1 года в подборе персонала (рабочие, ИТР). Знание методов подбора и оценки персонала.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами.

Умение пользоваться не только job-сайтами, но и другими источниками подбора. Инициативность, пунктуальность, ответственность. Умение соблюдать сроки закрытия вакансий.

Поиск резюме, подходящих под требования вакансий (менеджеры по продажам, менеджеры по продукту, менеджеры по маркетингу, ассистенты отделов продаж, бизнес-ассистенты...

Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы с персоналом или в сфере справочно-правовых систем - будет Вашим преимуществом.

Аналитика данных по персоналу. Участие в HR - проектах компании. Участие в поиске и подборе персонала. Координация и организация мероприятий по...

Хорошее знание компьютера‚ Word‚ Excel желательно. Опыт работы не обязателен, обучение за счет предприятия. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор кандидатов по вакансиям различной направленности. Телефонные интервью с соискателями, работа с резюме, запись на собеседование.