Вакансии в городе Москва

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость. Инициативность, желание развиваться.

Подбор сотрудников офиса, массовый подбор сотрудников на склад . Размещение вакансий в различных источниках (работные сайты, соц. сети и др.).

Полный цикл подбора персонала. Оценка кандидатов с помощью тестирования. Ведение статуса по подбору персонала. Помощь заказчику в формировании заявки на...

Имеет высшее образование. Имеет опыт в точечном in-house подборе от 1 года (желательно 3+ года). Проводит структурированные интервью...

Вести полный цикл подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Уточнять требования с руководителями, анализировать рынок, зарплаты...

Хорошее знание компьютера‚ Word‚ Excel желательно. Опыт работы не обязателен, обучение за счет предприятия. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор кандидатов по вакансиям различной направленности. Телефонные интервью с соискателями, работа с резюме, запись на собеседование.

Навык телефонного общения с клиентами/кандидатами. Уверенное владение MS Office (Word, Excel, Power Point). Грамотная устная и письменная речь.

Размещение вакансий на сайтах, разбор откликов. Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование. Активный поиск персонала на рабочих сайтах.

Грамотная устная и письменная речь. Развитый эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, многозадачность и любовь к людям. Уважение к принятым в компании стандартам...

Вести подбор через различные каналы. Проводить собеседования и welcome-встречи. Курировать процесс адаптации новых сотрудников. Создание кадрового резерва.

Опыт работы не менее 2-х лет в области подбора персонала (желательно на производственном предприятии). Знание различных ресурсов и инструментов...

Полный цикл поиска и подбора персонала (от заявки на подбор до организации приема кандидата на работу). Участие в процессе адаптации...

У тебя есть реальный опыт закрытия топ-менеджерских позиций. Ты умеешь учить, вдохновлять и делиться экспертизой. У тебя есть минимум...

Executive search на уровне C-level. Разработка и внедрение стратегии поиска топ-менеджеров. Наставничество команды рекрутеров (хотим учиться у тебя).

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Готовность работать в интенсивном режиме.

Собственное производство и разработка светодиодного оборудования. Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции ( публикация вакансий...

Опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от 1 года. Уверенное владение популярными каналами поиска (HeadHunter – обязательно, LinkedIn и другие...

Полное ведение цикла подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу. Активный поиск кандидатов через различные каналы.

Высшее образование (желательно в области управление персоналом или психологии). Успешный опыт в подборе и адаптации персонала (рекрутером в КА, специалистом...

Полный цикл подбора персонала в соответствии с потребностями компании, как в Москве, так и в других региональных представительствах (выявление потребности...

Опыт работы в рекрутинговом агентстве или инхаус (рекрутер, HR, менеджер по персоналу). Желание расти и развиваться в подборе персонала.

Искать и привлекать кандидатов через разные каналы - hh.ru, Telegram, LinkedIn и прямой поиск. Вести одновременно до 8 вакансий (начинающие специалисты...

Хотим видеть в команде позитивного, энергичного рекрутера, который любит и умеет вести диалог.

Размещение вакансий. Разбор откликов на вакансии, разбор резюме по "холодной базе". Телефонное и личное интервью с кандидатами. Работа с базой...

Опыт работы HR / Рекрутером не менее года. Вашим главным преимуществом будет опыт работы в сервисном центре. Знание этапов и технологий...

Полный цикл подбора персонала в сервисный центр. Размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных, онлайн интервью и ведение очных собеседований.

Опыт работы в аналогичной должности. Опыт управления командой. Любовь к профессии и постоянное развитие в ней, отслеживание новых трендов и...

Разработка и реализация HR-стратегии. Менеджмент всех HR процессов. Разработка и внедрение системы адаптации и введения персонала в должность.