Москва
От 2 лет опыта работы на позиции HR BP или аналогичной роли в компании среднего или крупного размера.
Оказывать поддержку и консультировать линейных менеджеров и сотрудников по вопросам управления персоналом, трудового законодательства и внутренних политик компании.