Москва
Имеет высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика – предпочтительно). Обладает опытом работы в HR от 5 лет в крупных коммерческих...
Развитие и внедрение HR-процессов по всем направлениям: адаптация, обучение, оценка, мотивация и удержание персонала. Участие в организационных изменениях: поддержка...