Вакансии в городе Москва

Опыт работы в профессии от 3 лет. Опыт закрытия таких позиций как, финансисты, маркетологи , администраторы, операторы, IT и digital.

Подбор персонала, введение в должность, адаптация и контроль испытательного срока. Ведение 3 проектов собственника: проект - ANVIO VR (международная сеть клубов...

опыт работы в качестве HRM/HRG/HRBP от 3 лет. - понимание специфики работы в диджитал или ИТ направлении. -

сопровождение офисных и удалённых сотрудников по полному HR циклу: от онбородинга и адаптации до обучения, оценки и экзит-интервью. -

Опыт работы в роли HR Business Partner от 3 лет в крупных компаниях (логистика, e-com в приоритете).

Ваши основные задачи — это не только стратегическая поддержка бизнеса, но и активное участие в операционной деятельности: решение текущих вопросов, прямое...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание эффективных и современных методов подбора персонала. Нацеленность на результат.

Генерить поток кандидатов, закрывать заявку на подбор и повышать укомплектованность магазинов в зоне ответственности. Управлять экспертизой в подборе у внутренних...

Опыт работы специалистом по обучению или релевантный опыт в сфере HR, обучения или сопровождения персонала. Опыт взаимодействия со складами, логистикой...

Организовывать процесс обучения и адаптации на распределительном центре (производственное обучение). Осуществлять эффективный вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы.

Имеет высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика – предпочтительно). Обладает опытом работы в HR от 5 лет в крупных коммерческих...

Развитие и внедрение HR-процессов по всем направлениям: адаптация, обучение, оценка, мотивация и удержание персонала. Участие в организационных изменениях: поддержка...

Высшее образование. Опыт работы в HR 2 года в качестве C&B, КДП специалиста. Грамотная устная и письменная речь.

Осуществлять поддержку HR партнеров по всем операционным вопросам, связанных с табличками, сбором информацией, простых операций и вопросов. Быть входным окном...

Опыт в рекрутменте не менее 3-х лет. Практический опыт закрытия международных вакансий. Знание различных инструментов и каналов подбора персонала...

Составление профиля кандидата, описания вакансий и их размещение на различных площадках. Поиск кандидатов, в том числе и международный, проведение интервью...

Опыт работы в управлении проектами HR, C&B, внутренних коммуникациях или партнёрских программах. Навыки взаимодействия с подрядчиками и ведения нескольких...

Курировать портфель программ нематериальной мотивации. Участвовать в трансформации системы льгот VK в рамках перехода на гибкий и персонализированный формат.

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проводить групповые обучающие мероприятия для новых и действующих партнеров (сборщики и курьеры). Заниматься адаптацией и помощью в оформлении партнеров.

Занимаетесь профессиональным рекрутментом от 3-х лет, закрываете ИT- или другие сложные инженерные вакансии. Умеете работать с разными источниками поиска.

Полный цикл найма. Предстоит отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и...

Опыт управления образовательными проектами желательно в сфере телекома/производства/строительства/ИТ. Свободное владение EdTech-решениями и цифровыми инструментами в обучении.

Выявлять и анализировать потребность в функциональном обучении технического персонала. Разрабатывать методологию и выстраивать систему образования. Вести поиск и привлечение внешних...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет, желательно в гостиничном бизнесе. Опыт ведения КДП. Умение выстраивать открытые, «живые...

Выстраивать полный HR-цикл для сотрудников отеля. Организовывать и проводить подбор персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу (пребординг...

Более года работали в сфере обучения и развития персонала. Самостоятельно вели проекты.

Ведение проектов по обучению. Вы будете отслеживать прохождение обучения новыми линейными и middle-руководителями, взаимодействовать с заказчиками и снимать запросы...

Получили высшее образование. Имеете не менее трех лет работы роли HRBP. Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate.

Управлять всеми HR-процессами в рамках клиентской группы, выполнять задачи на пересечении КГ (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное...

Имеете не менее трёх лет опыта работы в роли HRBP. Знаете основы трудового законодательства. Умеете работать с данными, уверенно владеете...

Организовывать и сопровождать все процессы по HR-циклу (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн...

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Высшее образование, желательно дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве HRG от...

Cопровождением новичков в период адаптации, проведением welcome тренингов, регулярных адаптационных встреч, разработкой активностей по улучшению процесса онбординга. Проведением stay интервью...

Высшее психологическое образование. Опыт работы с ассессмент-центрами (участие в качестве наблюдателя, разработка кейсов, написание отчетов). Опыт организации образовательных мероприятий.

Участие в оценке персонала методом ассессмент-центра: разработка кейсов, организация, написание отчетов. Работа с кадровым резервом: встречи с резервистами и...

Высшее образование, желательно дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве HRG от...

Сопровождение сотрудников и руководителей по HR-вопросам. Адаптация новичков, проведение регулярных встреч, stay- и exit-интервью. Работа с вовлечённостью.