Вакансии в городе Москва

Подтвержденный опыт успешного подбора персонала. Умение мыслить нестандартно и находить инновационные решения в области рекрутинга. Понимание подбора как ключевого элемента...

Оптимизация процесса подбора. Работа над ключевыми показателями отдела, повышение собственной эффективности и результативность. Оценивать кандидатов по чек-листу.

У тебя есть опыт в HR от 3 лет. Ты умеешь вести подбор: активно, с пониманием, кого ищешь и зачем.

Составление профиля сотрудника. Размещение вакансий, активный поиск, интервью. Онбординг, организация рабочего места. Планирование и сопровождение адаптационного трека. Проведение регулярных 1...

Глубоко анализировать потребности в обучении, разбираться, где нашим командам нужны новые знания и навыки, и как их “прокачать” максимально эффективно.

О твоих будущих задачах: Совместно с руководителями строить индивидуальные планы развития для сотрудников — помогаем находить новые точки роста каждому.

Успешный опыт HRа в IT-компаниях не менее 3 лет. Умение и желание работать в команде на общие цели.

Помощь руководителям IT блока с адаптацией, управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций. Участие в разработке и ведение...

Имеешь опыт в обучении и оценке от 2 лет.

Разрабатывать и внедрять программы обучения, которые реально работают. Выявлять потребности в обучении сотрудников. Полностью курировать оценку компетенций и проводить Performance...

Того, кто позитивно смотрит на мир и способен транслировать свой взгляд в команду! Опыт работы HR-менеджером, HRG в онлайн...

Подбор персонала. – Активный поиск кандидатов на открытые вакансии (с использованием job-сайтов, соц.сетей и других источников). – Проведение первичных интервью, участие...

Нам нужен человек с высокой личной зрелостью — тот, кто спокойно держится на волнах изменений, умеет слышать бизнес и готов не...

Процессы выстраиваются не “с нуля” — мы интегрируемся с Т-банком, где уже есть грейды, матрицы компетенций, performance review.

Сочетаете в себе такие качества, как ориентация на людей и ориентация на бизнес. 3+ года опыта в качества Lead...

Создание эффективной системы развития талантов в компании. Участие в разработке внутренних регламентов компании (ЛНА). Работа над повышением привлекательности HR-бренда.

Самостоятельного. Важно не бояться принимать решения, работать на результат, предлагать идеи и проекты, которые помогут достигнуть цели. Любящего тексты и...

Много заниматься копирайтингом :). Придумывать и реализовывать яркие, емкие форматы внутренних коммуникаций, которые помогут каждому сотруднику почувствовать себя частью большой команды...

Homeapp — агентство недвижимости с амбициозной командой и современным подходом к продажам! ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ: Опыт в подборе будет плюсом...

Вести полный цикл подбора — от размещения до выхода кандидата: массовый найм ( агенты) и точечные вакансии (офис, маркетинг). ️Проводить телефонные и...

Профильное образование будет вашим преимуществом. Знание ТК РФ, знание кадрового делопроизводства. Опыт ведения всех участков на объем от 300 человек.

Полный цикл кадрового делопроизводства (массовый персонал) на 600-700 человек: оформление/увольнение/переводы/ оформление всех видов отпусков/ ведение больничных листов...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Опыт ведения до 10 вакансий одновременно, опыт закрытия сложных...

Подбор персонала на вакантные должности. Администрирование договоров ДМС. Отчетность по проектам. Ведение внутреннего корпоративного HR портала. Участие в других внутренних...

Опыт работы менеджером по адаптации и внутрикому от 1 года (опыт работы с удаленными компаниями/ в эдтехе для тебя будет...

Адаптация: сопровождение новичков от старта работы в компании и до окончания ИС (помощь в оформлении, ответы на вопросы, проведение велком...

Высшее образование (управление персоналом / психология). Опыт работы в рекрутинге от года. Душевный и позитивный характер.

Ведение всего цикла подбора: получение заявки на подбор, составления профиля должности с нанимающим менеджером, ресеч, телефонные интервью, личные собеседования, планирование...

Умеешь устанавливать контакт, стрессоустойчив, коммуникабелен. Уверенный пользователь ПК. Обладаешь высокой степенью ответственности.

Проводить групповые обучающие мероприятия для новых и действующих партнеров (сборщики и курьеры). Заниматься адаптацией и помощью в оформлении партнеров.

Имеешь опыт работы в HR BP/People Partnership от 1 года. Знаешь основы People Management. Владеешь английским языком на уровне...

Сопровождение сотрудников команды Customer Operations (2000+ человек) по вопросам HR (найм, адаптация, оценка, развитие, ротация и тд).

Грамотной устной и письменной речью. Готовностью к активной работе. Навыками ведения телефонных переговоров.

Сканирование и снятие копий с документов. - Встреча новых сотрудников и помощь в оформлении. - Помощь специалисту по ведению кадрового делопроизводства. -

Знание функционала, описанного выше, и понимание, о чем идет речь. Аналогичный опыт работы от 2х лет и выше.

Ведение всех корпоративных коммуникаций в медиа группа START. Реализацию коммуникационной стратегии (внутренней). Менеджмент внутриком-проектов: от идеи до реализации.

Опыт работы с аналогичным функционалом от 2-х лет. Опыт работы в сфере ивентов, комьюнити-менеджмента (будет плюсом).

Управлять внутренними сообществами по интересам (бронировать площадки, вести встречи, закупать слоты на забеги, просчитывать сметы, подбирать тренеров и преподавателей, спикеров).

Умеешь устанавливать контакт, стрессоустойчив, коммуникабелен. Уверенный пользователь ПК. Обладаешь высокой степенью ответственности.

Проводить групповые обучающие мероприятия для новых и действующих партнеров (сборщики и курьеры). Заниматься адаптацией и помощью в оформлении партнеров.