Вакансии в городе Москва

Получили высшее образование. Имеете не менее трех лет работы роли HRBP. Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate.

Управлять всеми HR-процессами в рамках клиентской группы, выполнять задачи на пересечении КГ (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное...

Имеете не менее трёх лет опыта работы в роли HRBP. Знаете основы трудового законодательства. Умеете работать с данными, уверенно владеете...

Организовывать и сопровождать все процессы по HR-циклу (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн...

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Высшее образование, желательно дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве HRG от...

Cопровождением новичков в период адаптации, проведением welcome тренингов, регулярных адаптационных встреч, разработкой активностей по улучшению процесса онбординга. Проведением stay интервью...

Опыт работы в профессии от 3 лет. Опыт закрытия таких позиций как, финансисты, маркетологи , администраторы, операторы, IT и digital.

Подбор персонала, введение в должность, адаптация и контроль испытательного срока. Ведение 3 проектов собственника: проект - ANVIO VR (международная сеть клубов...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание эффективных и современных методов подбора персонала. Нацеленность на результат.

Генерить поток кандидатов, закрывать заявку на подбор и повышать укомплектованность магазинов в зоне ответственности. Управлять экспертизой в подборе у внутренних...

Опыт работы специалистом по обучению или релевантный опыт в сфере HR, обучения или сопровождения персонала. Опыт взаимодействия со складами, логистикой...

Организовывать процесс обучения и адаптации на распределительном центре (производственное обучение). Осуществлять эффективный вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы.

Высшее психологическое образование. Опыт работы с ассессмент-центрами (участие в качестве наблюдателя, разработка кейсов, написание отчетов). Опыт организации образовательных мероприятий.

Участие в оценке персонала методом ассессмент-центра: разработка кейсов, организация, написание отчетов. Работа с кадровым резервом: встречи с резервистами и...

Имеешь опыт в HR/подборе от 1,5–2 лет, обязательно в сфере mediabuying ! Знаешь, как искать людей не только...

Вести полный цикл подбора: от профиля кандидата и поиска до интервью, оффера и выхода. Закрывать вакансии в медиабаинге и digital...

Высшее образование, желательно дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве HRG от...

Сопровождение сотрудников и руководителей по HR-вопросам. Адаптация новичков, проведение регулярных встреч, stay- и exit-интервью. Работа с вовлечённостью.

Наличие высшего образования (психология, социология, управление персоналом. Релевантный опыт работы от 1 года. Знание основ психологии, социологии и организации труда.

Администрировать процесс и участие в разработке и внедрении системы выявления и оценки талантов внутри компании (ассессмент, оценка результатов проектной деятельности...

Смотреть на HR через аналитику: видеть закономерности в данных и превращать их в решения. — Работаешь в HR не меньше 3...

Выстраивать систему рекрутинга — от стратегии до закрытия ключевых и сложных позиций. — Разрабатывать и внедрять процессы адаптации, обучения и развития, делая...

Опыт в рекрутменте не менее 3-х лет. Практический опыт закрытия международных вакансий. Знание различных инструментов и каналов подбора персонала...

Составление профиля кандидата, описания вакансий и их размещение на различных площадках. Поиск кандидатов, в том числе и международный, проведение интервью...

Знание трудового законодательства и воинского учета (обязательно!). Высшее образование. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3.

Ведение воинского учета и бронирования граждан пребывающих в запасе Вооруженных сил РФ. Частичное оформление приказов: О приеме, об увольнении, о...

Глубоко анализировать потребности в обучении, разбираться, где нашим командам нужны новые знания и навыки, и как их “прокачать” максимально эффективно.

О твоих будущих задачах: Совместно с руководителями строить индивидуальные планы развития для сотрудников — помогаем находить новые точки роста каждому.

Опыт работы в HR сфере от 1 года. Опыт работы с кадровыми документами от 1,5-2х лет.

Вести управленческий кадровый учет и документооборот в соответствии с установленными правилами в компании. Готовить и актуализировать должностные инструкции.

Нацеленного на результат. Готового работать с большим объёмом информации в динамичном режиме. Владеющего навыками работы с офисными программами.

Поиск кандидатов по job-сайтам на открытые позиции. Проведение телефонных интервью. Заполнение CRM системы. Назначение собеседований с Руководителем.

Опыт работы на позиции HR менеджера от 1 года. Опыт полного цикла найма офисного и креативного персонала. Опыт организации различных...

Самостоятельный найм специалистов и джун специалистов. Подбор кандидатов на позиции мидл и ТОП менеджеров (скрининг холодных резюме). Адаптация сотрудников и...

Нам нужен человек с высокой личной зрелостью — тот, кто спокойно держится на волнах изменений, умеет слышать бизнес и готов не...

Процессы выстраиваются не “с нуля” — мы интегрируемся с Т-банком, где уже есть грейды, матрицы компетенций, performance review.

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проводить групповые обучающие мероприятия для новых и действующих партнеров (сборщики и курьеры). Заниматься адаптацией и помощью в оформлении партнеров.