Вакансии в городе Москва

Опыт управления командой рекрутеров не менее 6 месяцев. Опыт выстраивания рекрутмент-процессов. Знание методов исследования рынка (мэппинг) и ведения резерва...

Осуществлять самостоятельный найм и эффективно управлять командой из 4 рекрутеров. Проводить активный поиск кандидатов на высокоуровневые и приоритетные вакансии.

Опыт работы менеджером в чатах поддержки клиентов / техподдержке или опыт холодных звонков/телемаркетинга/рекрутмента. Уверенная телефонная и письменная коммуникация (грамотность...

Ежедневно разбирать отклики на рекрутинговых площадках: просматривать входящие заявки, отвечать на вопросы кандидатов в чате, назначать звонки. Ежедневно обзванивать соискателей...

Английский язык - не ниже С1. Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Успешные закрытия вакансий холодным поиском.

Поиск и подбор специалистов на зарубежном рынке. Своевременный разбор откликов и работа с ними. Обработка входящих заявок от кандидатов, проведение...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенное владение Microsoft Excel (ВПР, сводные таблицы). Опыт работы в аутсорсинговых компаниях...

Обработка входящих лидов (масс-подбор). Помощь в регистрации на платформе. Контроль выхода исполнителя на задание заказчика. Сверка отработанных исполнителем часов...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Опыт в полном цикле подбора персонала от 1 года и более опытных коллег. Знание систем оценки персонала. Опыт проведения online...

Составление профиля должности, текста вакансий и дальнейшая их публикация на работных площадках. Executive Search специалистов среднего и высшего звена.

Опыт работы ассистентом по подбору персонала или в call-центре от полугода. Грамотная устная речь, навык деловой переписки.

Активный поиск и приглашение кандидатов. Проведение первичных телефонных интервью на массовые вакансии. Координация кандидатов по дальнейшим этапам собеседований. Ведение отчетности.

тестирование уровня навыков кандидатов, интервью по компетенциям. Любите свое дело и имеете проактивную жизненную позицию (базовый минимум) . Имеете практический опыт...

Отсрочка от службы в ВС (для военнообязанных), IT-ипотека. Компания входит в Реестр аккредитованных IT-организаций Мин.цифры. Подбор офисного и...

Имеет опыт в HR от полугода. Знает и понимает HR-функции и процессы. Следит за HR-трендами и самообучается.

Рекрутинг сотрудников всех направлений: от операторов до программистов (ведение вакансий, поиск кандидатов, интервью, job offer). Ведение базы кандидатов и сотрудников...

Неустанно развиваться, пробовать новые подходы и инструменты, следить за трендами индустрии. Чего ждем. Опыт в IT-подборе 2-4 года.

Работать с нанимающими менеджерами на всех этапах: от снятия вакансии до помощи в финальной оценке кандидата. Составлять стратегии поиска, работать...

Опыт подбора специалистов (желательно в сфере контента, медиа, продакшна) от 1 года. Умение работать с разными источниками поиска.

Размещать вакансии на разных платформах и в профильных сообществах. Искать и расширять источники поиска кандидатов. Обрабатывать требования руководителя к специалисту.

Опыт работы в подборе зарубежных актёров/моделей или аналогичных креативных специалистов. — Знания каналов и инструментов привлечения талантов (кастинг-площадки, соцсети...

Поиском актёров/моделей (непрофессионалов) для съёмок. — Ведением базы кандидатов в CRM (Huntflow). — Оценкой, информированием и инструктажем актёров. — Сопровождением актёров во...

Подтвержденный опыт управления командой it-рекрутеров. Опыт в выстраивании рекрутмент-процессов. Умение использовать различные инструменты, методы и источники поиска кандидатов.

Управлять распределенной командой из 4 рекрутеров, обеспечивая эффективное взаимодействие и координацию. Самостоятельно заниматься поиском на высокоуровневые и приоритетные вакансии в...

У тебя есть опыт в подборе персонала и ты заряжен любимым делом. Твою энергичность и амбициозность в достижении целей.

Взаимодействовать с крупными партнерами из различных отраслей бизнеса. Разрабатывать стратегии поиска по позициям и развивать нетворк с талантливыми специалистами в...

Мотивирован, самостоятелен и активен. Любишь людей и свою профессию. Дружелюбен всегда и со всеми. Легко находишь общий язык с людьми.

Приводить в команду новых сотрудников - нужны профильные специалисты (экономисты, бухгалтеры, контекстологи, IT-специалисты). Использовать разные способы и источники поиска людей...

любовь к людям, коммуникабельность и открытость. - опыт работы в HR от 6 месяцев обязателен. - опыт в подборе в ресторанной сфере...

Работа с сайтами и агрегаторами: размещение, актуализация вакансий. Теплый/холодный поиск. - Проведение телефонных интервью и онлайн-встреч с соискателями.

Высшее образование желательно, курсы повышения квалификации в HR приветствуется. Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 1 года.

Принимать заявки на поиск и подбор персонала. Составлять профиль должности и описание вакансии. Размещать вакансии на job-сайтах, обрабатывать отклики.

У тебя есть опыт закрытия вакансий Senior и Lead-уровня от 2-х лет.

Закрытие вакансий и выполнение плана по найму (портфель 5-6 вакансий в месяц). Найм сотрудников (от заполнения брифа с заказчиком...

Опыт работы с людьми от 1 года, необязательно полностью релевантный. - Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами. -

Сопровождение кандидатов: преимущественно IT-специалистов - на пути всего цикла рекрутинга. - Составление портретов кандидатов, сорсинг. - Проведение интервью и оценка soft skills...

Опыт работы в профессиональном / Executive подборе около года. Умеете проводить интервью и первичные скрининги кандидатов. Имеете опыт прямого хантинга кандидатов...

Аналитика рынка с целью поиска кандидатов на роли от СЕО-1 до СЕО-4. Участие в построении стратегии поиска по...