Москва
Успешный опыт построения и развития отдела от 3-х человек. Стаж работы на руководящей должности не менее 3-х лет.
Формировать и развивать команду отдела, контролировать работу команды. Нанимать сильных специалистов в отдел: готовить описание вакансий, проводить собеседования и обучение.