Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичной позиции в IT от 3х лет. Ты знаешь основных игроков рынка и уверенно общаешься с...

Строить коммуникации с нанимающими менеджерами. Совместно формируем портрет кандидата, чек-лист оценки, стратегию поиска. Активно искать кандидатов в различных источниках.

Опыт работы на позиции HR Generalist или аналогичной должности не менее 2 лет. Опыт поиска, отбора и найма IT-специалистов;​​​​​​​.

Проведение полного цикла подбора IT-специалистов от составления вакансий и рекрутинга до адаптации новых сотрудников. Управление остальными зонами HR-процессов​​​​​​​.

Опыт самостоятельной разработки от 2 лет. Владение MS Office, Power Point, на профессиональном уровне. Владение программой Ispring Suite.

Разработка, актуализация электронных курсов и других обучающих материалов (курсы, тренажеры, тесты, опросы, симуляторы, видео-курсы и т.д.) в стандарте...

Любите самостоятельно искать редких специалистов и выстраивать отношения с кандидатами. Умеете вести эффективную коммуникацию и проявляете гибкость, готовы работать с...

Полный цикл найма. Предстоит отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и...

Имеете опыт работы в крупной компании в роли HR. Имеете опыт в сопровождении ключевых HR-процессов. Доброжелательны в общении, умеете...

Выстраивание стратегического партнерства с руководителями и сотрудниками любого уровня в курируемом подразделении. Инициация или фасилитация проектов по организации внутреннего и...

Имеете опыт проектного менеджмента от трёх лет в HR: желательно в направлениях рекрутмента, или бренда работодателя, или найма молодёжи.

Организовывать работы проектного офиса внутри рекрутмента NonTech: проводить проектные встречи, отслеживать сроки выполнения задач и статусов по ним, поддерживать в...

Релевантный опыт работы в роли Senior HR/HR аналитика или HR в единственном лице. Успешные кейсы в HR.

Формировать аналитику по результатам работы. Участвовать в доработке фреймворков для работы внутри команды HR. Участвовать в разработке и проведении системных...

желание развиваться в сфере HR. - коммуникабельность и эмпатия - мастхэв. - инициативность и стремление к постоянному обучению. - внимательность - особенно пригодится тебе в...

ресёч (разбор откликов, поиск, скрининг резюме). - организация интервью (как онлайн, так и личных). - сопровождение кандидатов на всех этапах отбора (поддержание...

Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии. Опыт работы в компаниях с развитым HR-брендом. Понимание, как работать...

Подбирать специалистов на самые разные позиции: от линейных до руководителей отделов. Использовать различные источники для поиска кандидатов. Проводить телефонные интервью...

Опыт работы в рекрутинге от 2 лет в коммерческих образовательных проектах (не бюджет, не НКО). Опыт найма руководящих специалистов.

Поиск и привлечение специалистов по 1С для участия в разработке и записи учебного контента: Ведущих программистов / разработчиков 1С.

Успешный опыт на позиции HR manager не менее 3 лет. Опыт в ИТ-рекрутинге от 1 года (сорсинг, скрининг).

Формирование команд: подбор IT-специалистов (основной стек: VUE, Laravel, Nodejs) всех уровней. Иногда будут возникать и другие вакансии (support, SEO...

Опыт в HR: понимание внутренних процессов и EJM (какой путь сотрудник проходит внутри компании). Английский от B2: у нас...

Поддержание в актуальном состоянии внутренних ресурсов (payroll, состав команд, график Performance Review, базы знаний и т.п.). Сопровождение изменений в...

Опыт работы на позиции Recruiter / HR от 2-х лет. - Знание альтернативных источников поиска кандидатов (Linkedin, Github) и хорошо развитый...

Полный цикл работы по закрытию вакансий (составление портрета кандидата, поиск талантов, проведение интервью, подготовка и согласование оффера). - Ведение базы кандидатов...

Организовать и провести эффективные интервью, оценить профессиональные качества кандидатов. - Опыт в рекрутинге не менее 2 лет и знание лучших практик...

Разработать профили должностей совместно с командами компании, определить ключевые требования. - Поддерживать актуальную базу данных кандидатов и управлять информацией о них. -

Внимательность к деталям и скрупулёзность. Опыт в КДП будет преимуществом. Желание работать с кандидатами и помогать людям выйти на работу...

Ведение кандидатов до трудоустройства в различных регионах РФ. Коммуникация с кадровой службой, техническими специалистами и рекрутерами по вопросам трудоустройства кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Знание методов подбора и оценки персонала. Активная жизненная позиция, самостоятельность...

Полный цикл подбора персонала в коммерческий блок (менеджеры по продажам). Поиск кандидатов на job сайтах. Проведение телефонных интервью, очных и...

Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про тебя. Получил высшее образование и приобрёл опыт в подборе персонала от 2-х...

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех...

Опыт подбора IT персонала от 2х лет. Понимание IT рынка, зарплат и специальностей. Опыт выстраивания процессов найма и адаптации.

Полный цикл подбора сотрудников. Проведение процессов адаптации и развития персонала. Развитие корпоративной культуры и HR бренда компании. Публикация вакансий и...

Опыт в качестве рекрутера и/или HR-менеджера в сфере диджитал. Желание разносторонне развиваться в сфере HR. Высокий уровень ответственности...

Подбор персонала (до 5 вакансий в работе). Адаптация новых сотрудников. Проведение опросов удовлетворенности. Помощь с организацией стажировок. Помощь с организацией...

Опыт работы на аналогичной позиции в digital от 2х лет. Ты знаешь основных игроков рынка и уверенно общаешься с...

Строить диалог с нанимающими менеджерами. Совместно формируем портрет кандидата, чек-лист оценки, формируем стратегию поиска. Активно искать кандидатов в различных...