Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в HR 2 года в качестве C&B, КДП специалиста. Грамотная устная и письменная речь.

Осуществлять поддержку HR партнеров по всем операционным вопросам, связанных с табличками, сбором информацией, простых операций и вопросов. Быть входным окном...

Опыт работы в сфере HR от 2–3 лет, желательно по направлению обучения и развития. Понимание методики подбора, адаптации и...

Организация полного цикла работы с обучением сотрудников: от анализа мнения до оценки эффективности. Подбор и адаптация новых сотрудников, сопровождение их...

Опыт работы в профессии от 3 лет. Опыт закрытия таких позиций как, финансисты, маркетологи , администраторы, операторы, IT и digital.

Подбор персонала, введение в должность, адаптация и контроль испытательного срока. Ведение 3 проектов собственника: проект - ANVIO VR (международная сеть клубов...

Опыт работы HR-специалистом или рекрутером от 2 лет, преимущественно в сфере IT. Понимание специфики подбора IT-специалистов (разработчики, аналитики...

Ведение полного цикла подбора персонала для IT-направления (разработка вакансий, размещение объявлений, поиск кандидатов, проведение собеседований). Работа с профессиональными платформами...

Высшее профессиональное образование (экономика или управление персоналом). Опыт работы в направлении Travel-support С-level не менее 2-х лет.

Организация командировок для сотрудников компании. Разработка и обновление корпоративного положения по командировкам, а также сопутствующих документов, необходимых для отчетности.

Опыт в рекрутменте не менее 3-х лет. Практический опыт закрытия международных вакансий. Знание различных инструментов и каналов подбора персонала...

Составление профиля кандидата, описания вакансий и их размещение на различных площадках. Поиск кандидатов, в том числе и международный, проведение интервью...

Опыт работы в управлении проектами HR, C&B, внутренних коммуникациях или партнёрских программах. Навыки взаимодействия с подрядчиками и ведения нескольких...

Курировать портфель программ нематериальной мотивации. Участвовать в трансформации системы льгот VK в рамках перехода на гибкий и персонализированный формат.

Высшее образование. Опыт ведения воинского учета. Опыт работы с КДП от 3-х лет. Уверенные знания 1С.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности...

Имеет опыт работы корпоративным тренером или специалистом по обучению от 1 года. Идеально подходит нам, если этот опыт получен в...

Проведение очных и онлайн-тренингов для сотрудников и менеджеров по направлениям: продукт, сервис, продажи, техническое обслуживание. Командировки в наши парки...

Опыт работы от 2 лет на позиции HR-менеджера. Знание и практический опыт организации и проведения всех этапов жизненного цикла...

Сопровождение полного цикла HR-процессов (onboarding, адаптация, испытательный период, удержание, offboarding). Проведение 1to1 встреч с сотрудниками, анализ и...

Высшее образование. Опыт проведения обучающих мероприятий. Развитые коммуникативные навыки, проактивная позиция.

Проводить обучающие и развивающие мероприятия из каталога программ (тренинги, консультации, мастер-классы, ворк-шопы, меж/посттренинговое сопровождение, вебинары, дистанционные курсы...

Опыт управления образовательными проектами желательно в сфере телекома/производства/строительства/ИТ. Свободное владение EdTech-решениями и цифровыми инструментами в обучении.

Выявлять и анализировать потребность в функциональном обучении технического персонала. Разрабатывать методологию и выстраивать систему образования. Вести поиск и привлечение внешних...

Опыт в обучении и организации мероприятий от 5 лет. Опыт работы в организациях численностью от 2000 сотрудников (с наличием дочерних...

Разработка и реализация единой системы обучения и развития руководителей Х5. Обеспечение эффективности программ и инструментов развития руководителей Х5...

Опыт в HR от 2 лет (желательно в IT или технологичной среде). Понимание жизненного цикла сотрудника и процессов адаптации, обучения...

Развитие и совершенствование программ онбординга и адаптации новых сотрудников. Организация документооборота по обучению (включая взаимодействие с подрядчиками), контроль сроков, актуализация...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет, желательно в гостиничном бизнесе. Опыт ведения КДП. Умение выстраивать открытые, «живые...

Выстраивать полный HR-цикл для сотрудников отеля. Организовывать и проводить подбор персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу (пребординг...

Образование: высшее. Опыт самостоятельного ведения КДП и воинского учета. Знания в области подбора персонала. Знания и/или дополнительная подготовка в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С:8. Помощь в подборе персонала по несложным вакансиям (научим).

Имеешь опыт в HR/подборе от 1,5–2 лет, обязательно в сфере mediabuying ! Знаешь, как искать людей не только...

Вести полный цикл подбора: от профиля кандидата и поиска до интервью, оффера и выхода. Закрывать вакансии в медиабаинге и digital...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Опыт работы от 3 лет в должности HR generalist / ведущего рекрутера / HRBP.

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала: определение потребности, составление профилей должностей. Ведение полного цикла подбора (в среднем 5...

Опыт работы в HR от 3 лет (все блоки: рекрутинг, адаптация, процессы, внутриком). Эмпатия, системность и умение находить общий язык...

Запустить стабильный поток кандидатов по ключевым направлениям (1С, IT-аутсорсинг, продажи, маркетинг). Актуализировать шаблоны вакансий и тексты для hh...

Высшее образование, желательно дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве HRG от...

Cопровождением новичков в период адаптации, проведением welcome тренингов, регулярных адаптационных встреч, разработкой активностей по улучшению процесса онбординга. Проведением stay интервью...