Вакансии в городе Москва

Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться. Опыт в подборе Менеджеров по продажам, менеджеров вводного урока по дистанционной продаже...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры вводного урока/менеджер по продажам b2c). Самостоятельное размещение вакансий, сбор откликов, поиск...

Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции компании. Размещение вакансий на различных Интернет-ресурсах и в профессиональных сообществах.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Общее понимание особенностей процессов рекрутмента, проведения интервью, методов оценки кандидата.

Помощь в размещении открытых вакансий компании в источниках по поиску персонала. Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня.

Своя инфраструктура, автоматизация внутренних процессов организации работы, а так же блоков сопровождения и поддержки. Команды рекрутмента. Проводить брифы с нанимающими...

Опыт работы менеджером в чатах поддержки клиентов / техподдержке или опыт холодных звонков/телемаркетинга/рекрутмента. Уверенная телефонная и письменная коммуникация (грамотность...

Ежедневно разбирать отклики на рекрутинговых площадках: просматривать входящие заявки, отвечать на вопросы кандидатов в чате, назначать звонки. Ежедневно обзванивать соискателей...

Английский язык - не ниже С1. Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Успешные закрытия вакансий холодным поиском.

Поиск и подбор специалистов на зарубежном рынке. Своевременный разбор откликов и работа с ними. Обработка входящих заявок от кандидатов, проведение...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенное владение Microsoft Excel (ВПР, сводные таблицы). Опыт работы в аутсорсинговых компаниях...

Обработка входящих лидов (масс-подбор). Помощь в регистрации на платформе. Контроль выхода исполнителя на задание заказчика. Сверка отработанных исполнителем часов...

Имеет высшее образование. Имеет опыт в точечном in-house подборе от 1 года (желательно 3+ года). Проводит структурированные интервью...

Вести полный цикл подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Уточнять требования с руководителями, анализировать рынок, зарплаты...

Высшее образование. Успешный опыт в рекрутменте от 3 лет. Знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов.

Ведением полного цикла подбора в рамках бизнес найма (производство): отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация кандидатов...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Опыт подбора IT персонала с использованием различных источников поиска и понимание специфики IT рекрутмента. Опыт использование различных инструментов поиска кандидатов.

Поиск кандидатов на вакансии в IT высокой квалификации (не массовый подбор). Проведение первичных собеседований + собеседований с соискателями онлайн.

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в сфере менеджмента и управления персоналом. Умение вести переговоры, быть партнером в команде.

Массовый подбор персонала на склады и гипермаркеты (грузчики. Комплектовщики, упаковщики). При необходимости холодный поиск путем размещения объявлений в социальных сетях.

У вас есть опыт в найме от 1,5 лет. Вы дисциплинированны, способны соблюдать дедлайны и регламенты. Вы логичны, последовательны...

Погружаться в профиль должности кандидата, разбираться какой человек нужен компании, min 80% вверенных вакансий - клиентский сервис. Анализировать источники поиска кандидатов...

Неустанно развиваться, пробовать новые подходы и инструменты, следить за трендами индустрии. Чего ждем. Опыт в IT-подборе 2-4 года.

Работать с нанимающими менеджерами на всех этапах: от снятия вакансии до помощи в финальной оценке кандидата. Составлять стратегии поиска, работать...

Опыт работы менеджером по работе с партерами / рекрутером от 1 года. Работа на результат — активная позиция, самостоятельность, креативность, клиентоориентированность, быстрая...

Взаимодействие с партнерами для поиска кандидатов под вакансии заказчиков, ведение переговоров, в том числе по стоимости. Поиск подходящих под запрос...

Грамотная письменная и устная речь. Готовность к большим объемам работы. Активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность, желание обучаться. Опыт работы от полугода.

Активный поиск кандидатов (менеджеры по продажам, операторы call-центра). Поиск новых каналов привлечения кандидатов. Осуществление подбора персонала, в том числе...

Опыт в IT-рекрутменте от 3-х лет (инхаус/агентство). Опыт ведения вакансий полного цикла: от снятия заявки до выхода...

Ведение полного цикла подбора IT-специалистов (DevOps, SAP, 1С, BI/DWH, разработчики, аналитики, консультанты, руководители проектов) — около 20 вакансий...

Пожелания по опыту:​​​​​. Опыт работы в подборе ИТ или ecommerce персонала от 2-х лет. Опыт работы с ХантФлоу\Estaff...

Полный цикл ведения подбора кандидатов IT: поиск резюме, первичный скриннинг, сбор обратной связи от заказчика, назначение собеседований и т.д.

Опыт в рекрутинге от 3-ех лет. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов.

Ведением полного цикла подбора позиций бэк офиса и маркетинга: коммуникация с заказчиками, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка...

Опыт в рекрутинге от 3-ех лет. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов.

Ведением полного цикла подбора ролей (техническая поддержка, 1С, fuzzing тестировщики, AppSec, SOC, системные администраторы и тд): коммуникация с заказчиками...