Всего найдено 41 вакансий
Москва
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание эффективных и современных методов подбора персонала. Нацеленность на результат.
Генерить поток кандидатов, закрывать заявку на подбор и повышать укомплектованность магазинов в зоне ответственности. Управлять экспертизой в подборе у внутренних...
Москва
Знание современных подходов, методик и инструментов оценки и развития персонала. Опыт построения моделей компетенций для разных категорий сотрудников.
Создание системы оценки и развития сотрудников Группы. Разработка моделей компетенций для разных категорий персонала, актуализация и корректировка ключевых компетенций и...
Москва
Умение презентовать компанию и вакансию. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность и желание работать и развиваться в большом и дружном...
Искать кандидатов по базам резюме. Прием входящих звонков от работников компании. Исходящие звонки по вопросам от сотрудников, для составления графиков...
Москва
Более 5-ти лет на рынке. Рекомендуем подключаться с ПК и позаботиться о презентабельном внешнем виде — так, как если бы...
Забудьте о телефонных звонках – общаемся с кандидатами в мессенджерах. Работайте только с заинтересованными кандидатами – показываем вакансию большому количеству людей за...
Москва
Высшее образование в области психологии, социологии, менеджмента или смежных специальностей. Опыт работы в сфере HR от года. Умение анализировать рынок...
Подбор и адаптация новых сотрудников. Организация мероприятий по обучению и развитию персонала. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Разработка и внедрение...
Москва
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или коммуникаций. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, внутренних коммуникаций...
Организация обучающих программ, тренингов, семинаров для различных подразделений компании. Анализ потребностей в обучении и подготовка образовательных планов. Формирование и поддержание...
Москва
Опыт в рекрутменте не менее 3-х лет. Практический опыт закрытия международных вакансий. Знание различных инструментов и каналов подбора персонала...
Составление профиля кандидата, описания вакансий и их размещение на различных площадках. Поиск кандидатов, в том числе и международный, проведение интервью...
Москва
Высшее образование. Опыт ресурсного планирования трудовых ресурсов в структуре крупных строительных /энергетических /нефтегазовых компаний. Опыт реализации проектов ресурсного планирования в...
Методология и организация процесса планирования трудовых ресурсов сооружения АЭС. Реализация проекта по планированию трудовых ресурсов в разрезе категорий персонала необходимых...
Москва
Высшее образование. Опыт проведения обучающих мероприятий. Развитые коммуникативные навыки, проактивная позиция.
Проводить обучающие и развивающие мероприятия из каталога программ (тренинги, консультации, мастер-классы, ворк-шопы, меж/посттренинговое сопровождение, вебинары, дистанционные курсы...
Москва
Опыт управления образовательными проектами желательно в сфере телекома/производства/строительства/ИТ. Свободное владение EdTech-решениями и цифровыми инструментами в обучении.
Выявлять и анализировать потребность в функциональном обучении технического персонала. Разрабатывать методологию и выстраивать систему образования. Вести поиск и привлечение внешних...
Москва
Опыт работы в обучении. Знание и уверенное владение современными методиками и инструментами T&D. Принципы обучения взрослых. Принципы работы с...
Разработка и реализация дополнительных программ развития полевого персонала: наставничество, кадровый резерв. Планирование и реализация годовых/ежеквартальных/ежемесячных активностей по обучению...
Москва
Высшее образование (психология, управление персоналом, социология или аналогичные). Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, знание современных методов...
Создание и внедрение инструментов и методик для оценки сотрудников. Анализ и интерпретация данных, полученных в результате оценок. Планирование и проведение...
Москва
Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала. Опыт закрытия ТОПовых вакансий обязательно. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия сложных позиций желателен.
Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах). Размещение вакансий. Проведение личных онлайн собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора.
Москва
Твердая экспертиза в подборе и оценке персонала - знание методик оценки и инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора ИТ-специалистов будет преимуществом.
Полный цикл подбора на разные позиции офиса: от линейных специалистов до руководителей отделов. Ведение и контроль адаптации новых сотрудников.
Москва
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы в области оценки и развития персонала не менее...
Проведение регулярных оценок компетенций сотрудников с использованием различных методов (360-градусная обратная связь, аттестации, тестирования и тд). Анализ результатов оценки...