Вакансии в городе Москва

Опыт в HR от 5 лет. Знание современных методов управления персоналом. Развитые навыки рекрутмента. Умение видеть людей (Эмпатия).

Совместно с CEO, основателем и руководителями трансформация структуры под стратегию Моя Смена. Трансформация стратегии Моя Смена в HR-план действий.

О компании ADAPTER. Опыт HRBP/HR-менеджера/HRD в e-commerce, торговых компаниях или сервисах для маркетплейсов. Понимание ролей MP...

Сервисная — помогаем брендам расти на WB/Ozon/Я.Маркете: контент, продвижение, интеграции, AI-инструменты. У нас в клиентах самые топовые компании...

География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь. Опыт управления командой подбора от 3 лет, в подчинении от 3 человек. Опыт построения и...

Организация эффективной работы отдела по подбору персонала. Определение целей и текущих задач и организация работ по их достижению, прогнозирование результатов.

Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 1000 человек. Опыт разработки, анализа и администрирование систем оплаты труда (оклады, грейды...

Осуществлять проведение орг. изменений, сопровождение ШР. Разрабатывать и внедрять HR-проекты по развитию персонала и оптимизации процессов. Проводить комплексный анализ...

Опыт работы HRD, заместителем HRD или руководителя от 3 лет, штат от 100+ сотрудников. Практика построения HR-процессов, автоматизации...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями Холдинга. Построение HR-процессов. Управление кадровым администрированием. Реализация проекта по автоматизации...

Опыт работы HRD, руководителем отдела персонала. Законченное высшее образование (очная форма). Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление. Успешный опыт подбора...

Разработка и реализация HR-стратегии, которая поддерживает бизнес-цели компании и способствует её росту. Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация...

Умеет выстраивать доверительный диалог с HR-руководителями и собственниками бизнеса. Опыт в HR-сфере. Понимание HR-процессов и боли заказчиков.

Готов дополнительно зарабатывать даже без увольнения с текущего места работы. Готов протестировать платформу и рекомендовать другим компаниям и/или текущему...

Опыт работы в должности HR BP, руководителя отдела персонала или директора по персоналу в производственной, логистической или строительной компании.

Разработка и реализация HR-стратегии в партнёрстве с бизнесом. Поддержка производственных подразделений в сфере управления персоналом и решения организационных задач.

Опыт работы HR Бизнес-партнером в крупных компаниях. Знание HR-методологии: оценка, мотивация, обучение и т.д. Работа в программах...

Поддержка руководителей в цикле управления персоналом. Работа с процессами найма, адаптации, оценки, вознаграждений, развития персонала, ротации, увольнений и др.

Опыт: 5+ лет опыта в роли HRBP в международных FinTech-компаниях. Подбор персонала: успешный опыт закрытия высококвалифицированных позиций в...

Подбор персонала: размещение вакансий на различных площадках для привлечения кандидатов C-level. По запросу необходимо предоставить нанимающему менеджеру 3–4...

Ведение полного цикла кадрового документооборота в 1С:3УП (для 100+ сотрудников). Оформление приема, увольнения, переводов, отпусков и...

Опыт на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт управления и построения HR отдела с 0 и умение вести команды...

Качественное и результативное закрытие вакансий, разработка и внедрение современных подходов при подборе. Оценка результатов и тестов соискателей. Проведение 1:1...

Имеете степень в области управления персоналом, делового администрирования или смежной области; степень магистра или соответствующая HR-сертификация (например, CIPD, SHRM...

HR-стратегия и лидерство: Разработка и реализация комплексной HR-стратегии, согласованной с глобальными целями компании, с фокусом на регион Дубая...

Опыт работы в сегменте HoReCa (желательно). Успешный опыт выстраивания HR-процессов с нуля, увеличения эффективности найма. Высокие коммуникативные навыки, умение...

Улучшить воронку найма: хотим поднять процент закрытия вакансий с 60% до 80% и снизить срок закрытия точечных вакансий с 40...

Умеет выстраивать доверительный диалог с HR-руководителями и собственниками бизнеса. Опыт в HR-сфере. Понимание HR-процессов и боли заказчиков.

Готов дополнительно зарабатывать даже без увольнения с текущего места работы. Готов протестировать платформу и рекомендовать другим компаниям и/или текущему...