Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Имеет опыт в подборе персонала (инженерно-технический, IT). Опыт работы в должности HR Generalist|руководителя службы персонала от...

Вести полный цикл подбора: Вы будете лично вести поиск и подбор специалистов, от написания вакансии до проведения офферов, обеспечивая быстрый...

Высшее образование (управление, кадровая служба, психология, социология). Опыт от 3 лет в роли лидера/руководителя по корпоративной культуре, внутренним коммуникациям...

Разработка, внедрение и развитие единой корпоративной культуры и ценностей Холдинга, их интеграция в бизнес-процессы и повседневную работу.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в производственных компаниях. Стратегическое видение, гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки.

Участие в выстраивании отраслевых HR-процессов на предприятии. Развитие бренда работодателя в регионе присутствия (совместно с PR подразделением).

Высшее образование (экономическое, математическое или управление персоналом). Опыт работы не менее 5 лет в холдинговых производственных компаниях с численностью от...

Управление процессами оплаты труда на предприятии атомной отрасли с численностью более 10 тыс работников. Выстраивание оптимальных процессов вознаграждения для территориально...

Самостоятельно вести вакансии, в том числе С-level. Наши ожидания от успешного кандидата: Опыт руководства командой рекрутеров. Опыт в IT...

Улучшить процесс подбора персонала, сократить сроки и повысить качество найма. Руководить текущей командой рекрутеров (3 человека). Работать с аналитикой подбора...

Что хотим видеть в кандидате: Инициативность, самостоятельность и высокий уровень ответственности. Активная жизненная позиция. Умение выстраивать свой день и работать...

Управление командой рекрутеров (6 человек), контроль, адаптация, выполнение KPI (планов по закрытиям команды, отдела). Анализ и организация источников привлечения, поиск...

Идеальный кандидат: Имеет опыт работы HR Business Partner / HR Manager от 3-х лет. Обладает проверенным опытом поддержки одной из...

Выступать стратегическим партнером для руководителей и сотрудников одного из ключевых бизнес-направлений (логистика, коммерция, сейлз-маркетинг или цепочка поставок).

3–5 years of experience in HR/People Ops (generalist, talent partner, or ops role). Proven ability to design KPIs...

Our team is small but powerful: a Managing Partner (client management & growth), an Account & Operations Manager, experienced Recruiters and Sourcers.