Вакансии в городе Москва

У вас есть опыт работы более 1 года в обучении и развитии персонала, включая проведение тренингов для руководителей групп и...

Разрабатывать и проводить управленческие тренинги для руководителей групп. Исследовать и выявлять проблемные зоны в обучении РГ, предлагать улучшения.

Подтвержденный опыт и портфолио тренингов soft-skills. Опыт работы тренинг-менеджером не менее 3-х лет. Высшее образование.

Обучение персонала ключевых партнеров - аудиторное и полевое (посещение магазинов в Москве и Московский области (2-3 визита в месяц). -

Выходит за рамки "тренинга"- проектирует опыт, который влияет на работу. Думает системно, а не по шаблону. Работал в HR или...

Сам создавал и запускал обучение: от идеи до внедрения. Запуск с нуля T&D, Talent или Learning-проектов.

Опыт обучения и наставничества. Опыт работы на позиции бизнес-тренера от 6 месяцев. Знание современных методов и технологий обучения.

Проведение Welcome тренингов для новых сотрудников. Проведение обучения с действующими сотрудниками согласно установленному графику: теоретический блок, практическая отработка навыков; индивидуальный...

Высшее образование (психология, социология, бизнес- психология, доп. образование в сфере HR). Опыт проведения очных тренингов и вебинаров от 1 года.

Участвовать в разработке тренингов и учебных программ для сотрудников компании. Проводить тренинги soft skills. Проводить многомодульные программы по работе с...

Опыт работы бизнес-тренером от 3 лет, включая проведение тренингов для технических специалистов. Понимание принципов обучения взрослых и владение разными...

Проводить тренинги и практикумы по монтажу, настройке и обслуживанию слаботочных систем. Разрабатывать и актуализировать учебные программы, методички и чек-листы...

Высшее образование (психология, социология, бизнес- психология, доп. образование в сфере HR). Опыт проведения очных тренингов и вебинаров от 3х...

Участие в разработке тренингов и учебных программ для сотрудников компании. Проведение тренингов по soft skills для линейных сотрудников и руководителей.

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ: Опыт на аналогичной должности от 4 лет. Опыт создания корпоративного университета. Опыт в организации дистанционного обучения.

Организация и развитие внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Организация, разработка и проведение программ обучения по управлению командой для руководителей.

Образование высшее. Стаж работы по специальности в области обучения и управления персонала не менее 3-х лет. Опыт работы в...

Планирование, организация и контроль проведения всех видов обучения линейного персонала и АУП структурных подразделений, реализующих проекты Единого контакт-центра , с...

Образование высшее или неоконченное высшее, готовы рассмотреть так же студентов. Знание трудового кодекса. Опыт работы от полугода в области обучения...

Сопровождение внешнего обучения: работа с контрагентами, оформление договоров, оплата счетов в 1С, информирование сотрудников. Формирование полного пакета документов для...

Опыт проведения очных тренингов от 2 лет. Опыт проведения обучающих мероприятий в формате онлайн. Умение работать с платформами проведения вебинаров.

Проводить обучение пользователей в формате онлайн и очно по сервисам МЭШ. Разрабатывать методические материалы и раздаточные материалы (презентации, рабочие тетради...

Опыт работы от 1 года в роли тимлида\руководителя по обучению в Контакт-центре. Опыт проведения дистанционного обучения.

Управление отделом: координация работы ведущих специалистов, распределение задач и проектов внутри подразделения, контроль за укомплектованностью, развитие сотрудников и т.д..

Высшее образование (желательно Управление персоналом/ Психология/ Педагогика). Релевантный опыт работы руководителем отдела обучения в сфере розничных продаж автозапчастей.

Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала розницы в соответствии с бизнес-целями компании. Руководство командой бизнес-тренеров (3...

Монополисты в сфере Event, крупнейшая компания в России, способны организовать для клиента мероприятие от А до Я, под ключ.

Управленческие задачи: Создание отдела обучения и развития персонала с «0»: Разработка регламентов, процессов, инструкций отдела обучения. Реализация стратегической работы по...

Высшее профессиональное или среднее профессиональное педагогическое образование по направлению: информатика, математика, экономика. Опыт работы с аудиторией (проведение тренингов, курсов обучения).

Проведение обучающих семинаров по системам «Галактика ERP» / «Галактика EAM» / «Галактика AМM» очно или с применением технологий дистанционного обучения.

Имеет опыт в роли менеджера по обучению или специалиста по обучению. Уверенно проводит тренинги и выступает перед аудиторией.

Координация обучения для всех подразделений и производственных площадок. Сбор потребностей в обучении и формирование единого плана и бюджета на год.

Высшее образование. Практический опыт в области информационных технологий, аналитики, продуктового и/или проектного менеджмента или смежных дисциплин. Опыт реализации проектов...

Разработка и проведение практических тренингов для специалистов среднего звена, руководителей уровня ГД-2,3 по темам: Создание учебных материалов, включая...

Опытом самостоятельной разработки и проведением обучения в разных форматах (онлайн и офлайн). Глубоким пониманием современных методов оценки и обучения персонала...

Выявлять потребности в обучении совместно с бизнес-заказчиками, разрабатывать и проводить программы обучения (тренинги, вебинары) по soft-skills и управленческим...

Опыт в обучении, наставничестве, методической работе или продаже, где ты уже объяснял, как «работать руками» (не теоретически). Понимание, как доносить...

Организация дистанционного обучения агентов. Подготовка коротких текстов, постов, чек-листов, объясняющих карточек, гайд-постов, аудиосообщений, «кружочков». Общение с новичками, ответы...