Вакансии в городе Москва

Знание методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда. Умение работать с аналитическими инструментами и базами данных.

Открыта вакансия специалиста, обеспечивающего операционную поддержку HR-процессов, включая сбор и анализ данных, формирование отчетности, участие в тендерах и ведение...

Опыт работы с бюджетом расходов на оплату труда от 2-х лет. Продвинутые знания MS Excel (Power Query/Power BI).

Регулярные задачи по администрированию бюджета расходов на оплату труда (РОТ): Расчет и поддержка в актуальном состоянии. Организация процесса согласования и...

Высшее оконченное образование в области экономики, HR, финансов. Опыт в сфере C&B от 5 лет. Опыт работы и понимание...

Организация и методологическая поддержка процесса целеполагания в Компании. Сопровождение годовой программы премирования. Администрирование вознаграждения и льгот ТОП-менеджмента.

Опыт в C&B от 1-го года. Владение Excel на продвинутом уровне. Преимуществом будет опыт работы с орг.дизайном и...

Поддержать актуальные карты KPI по всем сотрудникам. Оформить методологическую поддержку изменения и создания новых/пересмотра старых карт. Разработать и внедрить...

Опыт работы в области компенсаций и льгот от 1 года - желательно. Знание Excel, умение использовать формулы и делать сводные таблицы.

Рассмотрение запросов на пересмотр условий оплаты труда и заявок на подбор персонала. Организация и контроль сбора данных для расчета премий...

Релевантный опыт от 3 лет. Высшее образование (управление персоналом или смежные области). Продвинутые навыки работы с Excel. Высокие коммуникативные навыки...

Ведение организационной структуры, штатного расписания, разрядной сетки Общества. Управление штатным расписанием, проверка кадровых изменений на соответствие принципам и правилам вознаграждения...

Высшее/средне профессиональное образование/ профессиональная переподготовка по направлению. Знание методик и инструментов в области мотивации (системы премирования, материальная и нематериальная...

Администрирование управленческого штатного расписания и оргструктуры по нескольким юрлицам (1С ЗУП, Visio). Расчет премий и прочих запросов, связанных с...

Высшее образование (техническое, финансовое, экономические). Опыт планирования, управления затратами на персонал и численностью. Успешный опыт разработки, внедрения системы мотивации и...

Организация работы отдела. Нормативно-методическое обеспечение: разработка и актуализация локальных нормативных актов по оплате труда, контроль соответствия законодательству (ТК РФ...

Знания в области управления персоналом, принципов начисления и расчета заработной платы, основ учета рабочего времени, нормирования труда. Знания основ HR...

В нашей команде тебе предстоит: Администрирование организационно-штатной структуры. Обеспечение соответствия штатных расписаний утвержденным организационным структурам подразделений. Обеспечение своевременной актуализации...

Релевантный опыт работы от 3 лет. Высшее образование. Дополнительное обучение/курсы будут являться преимуществом.

Администрирование и сопровождение льготных программ института. Организация и проведение тендеров совместно с отделом закупок. Оказание консультативной поддержки сотрудников по действующим...

Уровень продвинутого пользователя: программный пакет: MS Office (Excel, Word, Visio, Power Point). Excel на уровне написания сложных формул, сводных таблиц...

Подготовка, обработка и анализ данных для годового планирования численности, участие в бюджетной кампании. Формирование плана по численности и затрат на...

Обладаешь базовыми знаниями финансовой отчётности. Уверенно работаешь с Excel. Имеешь аналитический склад ума и желание перенимать опыт. Будет плюсом, если...

Разрабатывать и вести расчёт метрик и бенчмарков использования численности. Разрабатывать и формировать отчётность, необходимую для учёта и контроля эффективности управления...

Высшее образование (желательно экономика, финансы). Уверенный пользователь ПК, отличное владение Excel. Желателен навык проведения хронометражных исследований. Желательно знание 1С...

Актуализация организационной структуры и ШР в БД 1С и документальное сопровождение процесса (прием,обработка, анализ, согласование заявок, входящих документов...

Высшее образование. Опыт работы на соответствующей должности не менее 2 лет. Высокий уровень знания Еxcel (уровень не ниже среднего).

В связи с расширением, начинаем поиск HR-аналитика. Разработка зарплатных диапазонов на основе обзора заработных плат и открытых данных.

Опыт работы от 1 года. Уверенное знание Excel (продвинутый пользователь). Опыт работы в Figma и 1C (не обязательно).

Разработка и внедрение материальных и нематериальных мотивационных кампаний для внештатных работников, направленных на улучшение показателей и повышение эффективности труда.

Продуктивность и нацеленность на результат. Желание решать сложные задачи и видеть, как твой труд приносит реальную пользу. Амбиции, интеллект, воля...

Ключевая роль в управлении самой крупной статьей затрат — фонд оплаты труда. Ты оптимизируешь процессы так, чтобы схемы мотивации были выгодны...

Имеет высшее образование. Знает Excel на уровне уверенного пользователя. Хочет развиваться в направлении C&B. Опыт работы в 1С.

Вести штатное расписание. Формировать бюджеты фонда оплаты труда и расходов на персонал, контролировать эффективность их использования, составлять план - факторный анализ.

Опыт работы в должности руководителя функции C&B (компенсации и льготы) от 3-х лет в холдинговой структуре или на...

Участие в проектах по автоматизации HR-функций и HR- аналитики. Консолидация и анализ экономических показателей по HR- функциям в разрезе...

Высшее образование в области экономики или управления персоналом. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Опыт и знания в...

Разработка и актуализация внутренних нормативных документов по премированию и мотивации персонала. Контроль за выполнением и расчет бонусных систем по KPI...

Высшее образование (техническое, математическое или экономическое). Опыт работы от 3 лет на крупных промышленных предприятиях в области планирования численности.

Совершенствование методических рекомендаций по расчету численности персонала для различных направлений деятельности, включая строительство АЭС и новые бизнес-инициативы.