Эксперт по развитию системы профессиональных компетенций
Москва
Высшее образование. Опыт от 3 лет в проектах по грейдированию, разработке профилей должностей. Опыт работы в ИТ или технологических компаниях.
Курировать проект по формированию профессиональных компетенций сотрудников компании: собирать данные, систематизировать информацию и классифицировать ее по уровням владения компетенциями.