Вакансии в городе Москва

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет. Знание и опыт работы в 1С 8.3 ЗУП. Отличное знание Трудового...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, командировки со штатом 130 человек, 2 юр. лица, в том...

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов на направление WB Bank. Проведение телефонных интервью с соискателями.

Коммуникабельность, позитив и умение работать в команде. Ответственность и внимательность к деталям. Готовность к сменному графику. Стрессоустойчивость и желание работать...

Организовывать безупречную работу зала и команды. Встречать гостей и создавать атмосферу уюта и гостеприимства. Решать нестандартные ситуации и делать каждый...

Осознанно выбрал(а) профессию работы в HR. Есть опыт работы в должности менеджера по персоналу в ИТ/ИБ компании не...

Обеспечение потребностей в персонале. Онбординг и адаптация новых сотрудников в коллективе в период испытательного срока. Аналитика рынка труда: отчеты с...

Логичного методолога, способного структурировать неопределенность, строить алгоритмы решения задачи с нуля и принимать решения на основе полученных результатов.

Перед вами будет стоять задача поиска сотрудников следующих специальностей: От вас потребуется составление стратегии по закрытию взятых в работу вакансий.

Опыт работы в роли HR-генералиста, HR-менеджера или аналогичной от 2-х лет. Знание полного цикла рекрутмента и опыт...

Рекрутмент и адаптация: Организация и проведение end-to-end рекрутмента (от поиска до выхода кандидата). Снижение операционной нагрузки по найму...

Высшее или среднее профессиональное образование по профилю ("Управление персоналом", "Психология", "Социология"). Рассмотрим кандидатов с непрофильным образованием при наличии сертификатов о...

Оптимизировать ключевые бизнес-процессы. Повысить операционную эффективность. Обеспечить надежную информационную безопасность. Сократить текущие эксплуатационные расходы. Неукоснительное соблюдение договорных обязательств.

Опыт работы в компаниях с численностью от 100 человек, опыт работы по специальности от 3-х лет. — Практические навыки по...

Разработка и внедрение инструментов оценки сотрудников, регламентирование процессов, плановое развитие персонала. — Развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение...

Устойчивые навыки делового общения. - Деловой повседневный (business casual) дресс код. - Знание английского языка на уровне B2. - Качественная аудио- и...

Проведение технических собеседований на позицию “Программист”. - Холодный поиск кандидатов. - Документирование собеседований. Предлагаем: - Ежедневные зачисления денег.

Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала. Опыт закрытия ТОПовых вакансий обязательно. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия сложных позиций желателен.

Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах). Размещение вакансий. Проведение личных онлайн собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора.

Высшее образование в профильном направлении вакансии. Наличие релевантного опыта по одному из направлений вакансии от 3 лет. Дополнительное образование в...

Курирование процессов по направлению нематериальной мотивации сотрудников: Задачи направления нематериальной мотивации: курирование наградной политики организации согласно коллективному договору, курирование проекта...

Опыт работы в HR от 3 лет (все блоки: рекрутинг, адаптация, процессы, внутриком). Эмпатия, системность и умение находить общий язык...

Запустить стабильный поток кандидатов по ключевым направлениям (1С, IT-аутсорсинг, продажи, маркетинг). Актуализировать шаблоны вакансий и тексты для hh...

Опыт от 6 месяцев в сфере рекрутинга.

Распределение вакансий между рекрутерами, контроль загрузки и сроков закрытия. Помощь рекрутерам в сложных кейсах, разбор интервью, улучшение скриптов и писем.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве (как плюс - в крупных и/или ИТ-компаниях, работа на участке в единственном числе).

Кадровый документооборот: полный цикл оформления кадровых документов (прием/увольнение/переводы и т.д.) в 1С: ЗУП, подготовка приказов, распоряжений...

Стремишься к наладке HR процессов, вдохновляющих сотрудников с первого дня. Ценишь системный подход, стратегическое мышление, не боишься рутины.

Вести полный цикл подбора: от сбора потребности и написания вакансий — до оффера и онбординга. Вести базу кандидатов: трекать статусы, хранить...

Опыт работы в сфере HR от 2–3 лет, желательно по направлению обучения и развития. Понимание методики подбора, адаптации и...

Организация полного цикла работы с обучением сотрудников: от анализа мнения до оценки эффективности. Подбор и адаптация новых сотрудников, сопровождение их...

Опыт в рекрутинге от 1 года. Желание расти и развиваться вместе с компанией. Готовность к активной коммуникации (кандидаты, сотрудники, партнёры).

Ведение проектов: ANVIO VR, геймблинг-проекты, сельскохозяйственный проект. Полный цикл рекрутинга: поиск кандидатов, проведение собеседований, адаптация, контроль испытательного срока.

Высшее профильное образование в области управления персоналом. Опыт работы по направлению HR от 3-х лет. Опыт с функционалом HR...

Помогать и поддерживать сотрудников в решении всех HR вопросов. Сопровождать организационно-штатные изменения. Анализировать ключевые HR метрики, планировать и реализовывать...

Опыт в рекрутменте не менее 3-х лет. Практический опыт закрытия международных вакансий. Знание различных инструментов и каналов подбора персонала...

Составление профиля кандидата, описания вакансий и их размещение на различных площадках. Поиск кандидатов, в том числе и международный, проведение интервью...

Готовность к переезду в Египет. Опыт в направлении HR от 2-х лет. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и...

Управление кадровыми процессами и документацией. Поиск, отбор и адаптация новых сотрудников. Организация мероприятий по оценке, обучению и развитию персонала.