Вакансии в городе Москва

Высшее образование или среднее профессиональное. Опыт в подборе ИТ-специалистов от 3 лет. Владение современными технологиями управления персоналом: найм и...

Выстраивание системы подбора и взаимодействия с внутренними заказчиками в активно развивающейся команде численностью 70+ сотрудников. Внедрение и регулярная актуализация...

Опыт найма в аналогичной сфере (курьеры, водители и тп) обязателен. Есть опыт управления массовым подбором от 3 лет.

Организация работы команды: планирование и контроль загрузки, мотивация сотрудников отдела, постановка задач, промежуточный и итоговый контроль выполнения, расчет kpi по...

Оконченное высшее образование. - Опыт в управление персоналом. - Широкий кругозор, разносторонние интересы и активная жизненная позиция. - Сильно развитые коммуникативные навыки, эмпатия...

Формирование стратегии развития компании в области подбора, сохранения и развития персонала. - Организация эффективного поиска и подбора персонала ( программисты 1С...

Опыт работы на лидерской позиции в консьерж-сервисах категории VIP обязателен. Глубокие знания сферы гостиничного бизнеса. Высокий уровень личной клиентоориентированности...

Определить стратегию развития продукта, с целью достижения премиального уровня предоставляемых услуг. Возглавить команду, сформировать систему мотивации на основе ключевых метрик.

Релевантный опыт работы от 3-х лет, управление командой рекрутеров. Желание развиваться (у вас уже опыт самостоятельного развития и роста...

Формировать и управлять реализацией HR стратегии по найму персонала, которая обеспечит достижение целей компании. Разрабатывать, оптимизировать и утверждать стандарты бизнес...

Экспертиза в подборе персонала для b2b компаний - не менее 4 лет и опыт в управлении процессами и командой...

Управление командой рекрутеров (3 человека), их профессиональное развитие и повышение эффективности (закрытие до 7-8 вакансий в месяц каждой из...

Опыт работы от 2 лет на лидерских позициях в HR, опыт работы с командой. Будет преимуществом опыт работы с удаленными...

Создавать и реализовывать HR стратегию, контролировать ключевые метрики и прогресс по достижению целей. Лидировать и развивать команду HR Поддержки клиентов.

Руководитель системы обучения с опытом работы в офлайн и онлайн обучении от 1 года, со знанием форматов, форм и механик...

Обеспечение обучения персонала: определение потребностей и выстраивание процесса digital-обучения. Разработка сценариев курсов на LMS-платформе под действующие технологии работы...

Опыт самостоятельного ведения КДП не менее 5 лет + не менее трех лет на управленческих позициях, опыт ведения охраны труда...

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (без миграционного учета). Формирование установленных форм отчетности. Формирование регламентирующих документов, должностных...

Опыт, который мы ищем: Запуск и развитие успешных проектов в сфере внешних HR-коммуникаций (вы готовы подтвердить их реальными результатами).

Управлять двумя командами: (внутренних коммуникаций и HR бренда): перфоманс-менеджмент, планирование и развитие команды, мотивация, фидбэк-сессии, управление проектами и...

Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт организции процесса массового найма.

Организовать выполнение целей по рекрутингу. Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными...

Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт организации процесса массового найма.

Организовать выполнение целей по рекрутингу. Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными...

Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про тебя. Получил высшее образование и приобрёл опыт в подборе персонала от 2-х...

Pudov - федеральная компания, лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Мы растём на всех...

Имеет опыт работы на позиции HR-руководителя в единственном лице от 2-х лет. Имеет навыки оперативного закрытия вакансий в...

Осуществлять подбор персонала во всех подразделениях компании (Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований). Повышать качество адаптации новых сотрудников (Проводить welcome...

Имеет опыт работы на позиции HR-руководителя в единственном лице от 2-х лет. Имеет навыки оперативного закрытия вакансий в...

Осуществлять подбор персонала во всех подразделениях компании (Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований). Повышать качество адаптации новых сотрудников (Проводить welcome...

Бесценный профессиональный и жизненный опыт в подборе и оценке персонала. Имеет в Управлении персоналом от 2-х лет.

Руководство и координация работы отдела ( в подчинении 6 ресёчеров). Повышение показателей отдела и поддержание плановых цифр. Ввод в должность и...

Есть высшее образование. Имеете не менее двух лет опыта работы в роли HR BP или HRD в IT компании со...

Управлять приоритетами найма и укомплектованностью команд. Управлять изменениями организационного дизайна: структура, эффективность, актуализация, участие в рассмотрении любых организационных изменений, в...

У тебя есть существенный бэкграунд реализации проектов по массовому поиску технических специалистов и рабочего персонала. Ты активно и самостоятельно работаешь...

Реализовывать проекты в массовом рекрутменте. Быть в постоянном поиске новых источников привлечения персонала. Закрывать различные массовые позиции. Вести кандидата с...

Опыт работы в должности руководитель отдела подбора персонала, руководитель HR-отдела, HR BP, заместитель директора по управлению персоналом, ведущий менеджер...

Сформировать эффективную структуру поиска персонала различными способами, в том числе активный поиск по компаниям IT-отрасли и поиск по соц.

Обладаете опытом управления подразделением от 10 человек не менее 5 лет. Обладаете опытом автоматизации кадровой функции. Умеете работать в режиме...

Управлять подразделением кадрового администрирования и охраны труда (около 20 чел.). Определять направления развития функции и разработка политик и процедур по...